劳动者患病合同到期续签是如何样的呢？
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如果劳动者患病合同到期续签的话，具体劳动合同期满，劳动者患病，在规定的医疗期内的，劳动合同应当续延至...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
合同到期劳动者不续签说明合同没到期
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如果员工不续签，具体情况又细分为两种情况： 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
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不续签劳动合同需要提前通知吗
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师|专职律师，4年经验在线咨询
2022年怎样处理劳动合同到期后劳动者不续签
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1.劳动合同到期，劳动者主动提出不续签合同的，单位不需要支付经济补偿金。 2.劳动合同到期，单位以降低原劳动合同约定的劳动条件(比如降职降薪)续签而劳动者不愿续签的，单位应当支付经济补偿金。 3.劳动...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>
原劳动合同已经到期，续签合同要怎样续签
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1、劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现，任何一方要求续订劳动合同，应当提前30日向对方发...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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劳动合同到期不续签是否继续交保险呢
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劳动合同到期如果是劳动者个人不续签一般是不会继续交保险的，用人单位在维持或提高原有条件续订劳动合同，...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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不明白，就问一问
合同到期劳动者不续签，是需要怎样处理呢？，律师怎么看
合同到期不续签公司怎么赔偿
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肖丹婷律师|
，8年经验
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劳动合同如何续签
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刘哲宏律师|
专职律师，3年经验
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劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师|
专职律师，3年经验
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劳动合同到期未续签但劳动者拒绝续签劳动合同的处理方式是怎么样的
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上海市高级人民法院关于适用《劳动合同法》若干问题的意见（沪高法[2009]73号) 劳动合同期满后，劳动者继续为用人单位提供劳动，用人单位未表示异议，但当事人未续订书面劳动合同的，当事人应及时补订书面...
山西在线咨询顾问团
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劳动合同到期公司没有续签但是劳动者要求劳动者自行续签该如何处理
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双方劳动合同到期后，用人单位没有和劳动者续签订劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付未续签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等。 1、劳申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申...
河南在线咨询顾问团
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劳动合同续签不到期怎么办理
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1、劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现，任何一方要求续订劳动合同，应当提前30日向对方发...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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一次要是续签劳动合同要不要提前通知劳动者呢
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《江苏省劳动合同条例》规定“劳动合同期限届满前，用人单位应当提前三十日将终止或者续订劳动合同意向以书...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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2023劳动合同到期劳动者办理离职手续要怎样做
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劳动合同到期劳动者办理的离职手续如下所示： 1、劳动者向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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合同到期公司不续签补偿标准是什么
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张超律师|
律所主任，17年经验在线咨询
3年合同到期后不续签赔几个月
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刘星律师|
专职律师，5年经验在线咨询
遇到合同到期劳动者不续签，是需要怎样处理呢？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
合同到期公司不续签，劳动者无需续签，公司要解除劳动合同怎么赔偿
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可以补偿二个月的工资，参照《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的...
广东在线咨询顾问团
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劳动合同到期不续签, 劳动者需要重新约定离职日期还需要办理手续吗
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需要用人单位和劳动者协商一致，重新约定离职日期；如果离职日期到了，劳动者不上班，用人单位也应该依法办理离职手续并结清工资。根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳...
海南在线咨询顾问团
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劳动合同到期自动续签还是到期不续签？
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应当续签。“自动顺延”这种约定在劳动合同中属于无效条款。 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同；并没有这种似确定又似不确定终止期限的劳动合同。而且连续签...
湖南在线咨询顾问团
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公司到期不续签劳动合同如何处理
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劳动合同到期公司不续签，职工可以要求公司依法支付经济补偿。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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合同到期劳动者本人不续签是否有赔偿？．．．
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合同到期后，单位在原合同约定的条件没有变更的情况下，劳动者本人不愿意续签没有经济补偿金．...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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试用期是否需要签合同
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付宇律师|
专职律师，4年经验在线咨询
续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师|
专职律师，11年经验在线咨询
劳动者在劳动合同到期后不续签，是否需要承担赔偿责任？
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在劳动合同期满后,用人单位是否需要向劳动者支付经济补偿,需要考虑多种因素。如果劳动合同期满,用人单位决定不再续签合同,则用人单位必须对劳动者给予经济补偿。另一方面,如果用人单位维持或提高原有的工作环境...
广东在线咨询顾问团
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合同到期不续签是否需要劳动者是否要提前一个月通知单位呢
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合同到期不续签的，劳动者不需要提前一个月通知单位，劳动合同到期后交接工作办理离职即可。 如果劳动者不续签是因为单位降低原有劳动条件导致的，则劳动者还可以要求单位支付经济补偿金。...
上海在线咨询顾问团
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劳动合同到期不续签提前的么，具体是怎样的呢。
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如果你的劳动合同中约定劳动合同到期公司不续签应当提前30天通知，那么公司只提前一周通知是违约了，应按...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|
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劳动合同到期，劳动者不愿续签，单位是否需要支付劳动者的经济补偿
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如果单位有劳动合同法第三十八条规定的情形，那么你可以以此为由向单位提出立即解除劳动合同，并且要求单位按照你在该单位的已工作年限支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满...
吉林省在线咨询顾问团
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劳动合同到期要怎么才能续签呢？
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无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固...
辽宁在线咨询顾问团
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