公司能否不再跟患病的劳动者续签劳动合同
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生病职工需要停工医疗时候,公司要给一定医疗期,双方的劳动合同应自动延续至医疗期限届满。简而言之,就是...
合同到期劳动者不续签,是需要怎样处理呢?
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但员工以各种理由不续签,什么续签意向书之类的都不签,现合同到期,公司准备与其终止劳动关系,员工却说公...
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租房合同到期后没续签如何退
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如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
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如何和心脏病患者签订劳动合同
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如果该岗位适合心脏病人,则和其他员工一样签合同即可。如果岗位不适合,建议不要录用...
劳动合同到期不续期,劳动者应该怎样办呢?
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劳动合同到期后,用人单位既未终止劳动合同,也未续签订劳动合同,劳动者继续在用人单位工作,实际上双方建...
合同到期劳动者不续签说明合同没到期
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如果员工不续签,具体情况又细分为两种情况: 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,...
不明白,就问一问
劳动者患病合同到期续签是如何样的呢?,律师怎么看
续签劳动合同的法律规定是什么
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精神病患者怎么离婚
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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公司能否不再跟患病的劳动者续签劳动合同
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生病职工需要停工医疗时候,公司要给一定医疗期,双方的劳动合同应自动延续至医疗期限届满。简而言之,就是医疗期内,不必续签,劳动合同延续至医疗期满。根据《劳动合同法》第四十二条:劳动者有下列情形之一的,用...
患病期间劳动合同到期要怎么办可以续签吗
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《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条“企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期: (一)实际工作年限十年以下的...
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劳动者患病期能终止劳动关系合同吗
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劳动者患病在医疗期内不可以终止劳动关系合同,劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工...
劳动者患病期间的工资
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企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个...
劳动合同怎样续签,如何续签劳动合同
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劳动期届满前,用人单位应当遵循严格的续签程序与劳动者续签合同。 首先,用人单位应当对劳动者的劳动合同...
劳动者在什么情况下不能签合同
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满一年未签劳动合同如何赔偿
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遇到劳动者患病合同到期续签是如何样的呢?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者患病期间单位与其续签劳动合同时,是否应当给予劳动者补偿?
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我在工厂工作,最近忽然查出患病,且病情具有传播性,经住院治疗后还需连续服药数月。请问律师,我的合同2月底就要到期,届时公司能否不和我续约?如果不续约,公司是否应给我补偿?对于我的治疗期,法律是否有相关...
劳动合同到期用人单位不续签劳动者不同意续签劳动合同的该如何处理
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2008年1月1日后,劳动合同到期,用人单位终止劳动合同,用人单位要支付经济补偿金的情形 第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的 46条(五)项除用人单位维持或者提高劳动合同...
劳动合同到期不续签是解除劳动合同吗, 如何计算劳动合同续签的期限
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劳动合同到期不续签,不属于解除劳动合同,而属于劳动合同终止的情形。劳动合同终止,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。具体规...
合同期满不续签合同,劳动者如何维权
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在合同期满或终止合同的条件出现时,及时办理终止合同手续,否则容易形成事实劳动关系。《劳动合同法》第8...
在患大病期间劳动合同到期是否能终止劳动合同
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如果病人愿意终止是可以的,用人单位方不行。...
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合同到期公司不续签补偿标准是什么
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合同到期不续签公司怎么赔偿
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劳动合同到期未续签但劳动者继续工作如何解决
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劳动合同到期未续签但劳动者继续工作,且用人单位没有提出异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同;但是一方向法院起诉请求终止劳动合同的,法院会予以支持。...
劳动者患病期间劳动合同终止是否合法
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是的!法律依据是——【劳动合同法】第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满...
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员工患病合同到期可以不续签吗?
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员工患病合同到期不可以不续签。 1、职工患病,在规定的医疗期内劳动合同到期的,劳动合同期限可顺延至医...
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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劳动合同到期公司没有续签但是劳动者要求劳动者自行续签该如何处理
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双方劳动合同到期后,用人单位没有和劳动者续签订劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付未续签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等。 1、劳申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申...
员工患病公司不续签合同如何办呢。
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看是否过医疗期 如果医疗期内,合同延续到医疗期结束 如果已经超过医疗期,单位可以不续签,支付补偿金就可以。...