职工停薪留职符合国家规定吗
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1.从而表明,公司停止支付员工工资,但保留其工作职位,这一行为并不符合现行法律法规的规定; 2.所谓...
赵佳律师|专职律师,14年经验咨询我>>停职留薪工资误工费的规定有哪些
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停职留薪工资误工费的规定如下:《工伤保险条例》条规定,职工因工作受到事故伤害或者职业病需要暂停工作接...
吴国公律师|律所主任,25年经验咨询我>>针对公司停薪留职合法吗?,有哪些规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司单方面降薪合法吗
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练达律师|专职律师,4年经验在线咨询合同法关于合同无效有哪些规定
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丁睿律师|专职律师,6年经验在线咨询公司规定员工有权停薪留职吗
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公司不愿给停薪留职人员交纳养老保险费是决裂法的。停薪留职合同是指为了使特定工人有时限离岗停薪并保留工人身份,而由用人单位与该工人依法签订的,商定停薪留职期间两方相互权利和义务的合同。该合同产生于20世...
香港在线咨询顾问团咨询我>>什么情况下公司停薪留职合法
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劳动法如今已废除停薪留职。停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>公司搬迁能停职留薪吗
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公司搬迁不能停职留薪。停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司停薪留职合法吗?,有哪些规定,律师怎么看
跟公司没签合同直接离职合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验 在线咨询停工留薪期一般不多长时间
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李耿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询公司变更法人有哪些程序
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吴莉律师| 专职律师,5年经验 在线咨询停薪留职单位不合法要停薪留职合法吗
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违法。 首先,停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订的,约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。 其次,按照法律规定,劳动法的规定工资应当以货币形式...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>河北省公务员有哪些规定停薪留职
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1、停薪留职这政策在国家公务员法出台已废除。 2、按照公务员法规定,科级到处级干部可提前内退,一般为十年休假 3、公务员这职业比较特殊,也是国家授权执法人员,没有办法进行停薪留职。 4、停薪留职政策在...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司停薪留职合法吗?,有哪些规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工留职停薪合法吗
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依据相关法律的规定,企业与劳动者签订劳动合同后,要向劳动者支付劳动报酬的,如果劳动者因工伤需要治疗的...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>强制停薪留职合法吗?
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1、公司停薪留职是不合法的。目前国家出台的关于停薪留职的规定的前提是员工个人申请,经企业批准后申请人...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>停薪留职规定,法律上的解决办法是哪些
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【停薪留职变更合同】劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》劳部发〈1996〉354号第七条规定...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>公司法里股东有哪些权利
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蔡明红律师| 律所副主任,13年经验在线咨询停工留薪期一般不超过几个月
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谢姗珊律师| 专职律师,8年经验在线咨询遇到公司停薪留职合法吗?,有哪些规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
留职停薪合法吗
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依据现行法律法规,若停薪留职系由员工向用人单位提出并获得其许可,则此举为合法行为;反之,若由用人单位本身提议,便不被视为合法行为。停薪留职合同,即是指用人单位与特定雇员在协议中明确约定雇员在停薪留职期...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>停薪留职申请书范文怎么写 停薪留职的规定有哪些
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甲方:乙方:经与甲方协商,特订立本合同,以便共同遵守。一停薪留职期限:二停薪留职期间,甲方应保留乙方的国营职工的工籍,并连续计算其工龄。二停薪留职期间,如遇工资调整,按工资调整政策予以评定。三停薪留职...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>停薪留职复员留人公司违法吗
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公司停薪留职不合法。《企业职工带薪年休假实施办法》第四条,年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>职工自愿停薪留职合法吗
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依据相关法律法规规定,若停薪留职乃是由于员工主动提出且得到了用人单位的许可批准,那么这一行为便具有法...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>停薪留职新规定是哪些新政策出台
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停薪留职的时间一般不超过二年。“停薪留职”期间,不升级,不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇。...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
民法典1042条规定有哪些
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曾丽律师| 专职律师,5年经验在线咨询公司合并合同的主要条款有哪些
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吴小蝶律师| 专职律师,11年经验在线咨询劳动法规定停薪留职的情形有哪些
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停薪留职,是指用人单位与劳动者约定劳动者有期限的离岗停薪并保留其职工身份。双方约定的内容包括:停薪留职的时间;其间的工龄计算;是否继续享受劳保福利待遇;违约责任;其他。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下公司停薪留职合法
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劳动法如今已废除停薪留职。停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订的,约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。停薪留职的时间一般不超过二年。停薪留职期间,...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司停薪留职合法吗?,有哪些规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司经营不景气让员工停薪留职合法吗
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如果单位无故让员工停薪留职哒。员工可以申请劳动仲裁,主张自己的权益。...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>侵犯公民个人信息罪法律规定有哪些
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袁冰清律师| 高级合伙人,4年经验在线咨询停薪留职有哪些好处
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具体好处是: 一、工与本单位还是处于劳动关系,公司就会履行相应的权利和义务; 二、员工仍然可以享受社保费用的报销; 三、员工因工作发生意外,公司会承担相应的责任。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>疫情期老板停薪留职是否合法,法律有哪些规定
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老板在疫情期擅自停薪留职的,一般不合法。停薪留职属于单方面变更劳动合同,而劳动合同的变更需要用人单位与劳动者协商一致。若劳动者被强制,则可以以此为由解除劳动合同,要求老板支付经济补偿,经济补偿按劳动者...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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