河北省公务员有哪些规定停薪留职-法师兄

1、停薪留职这政策在国家公务员法出台已废除。 2、按照公务员法规定，科级到处级干部可提前内退，一般为十年休假 3、公务员这职业比较特殊，也是国家授权执法人员，没有办法进行停薪留职。 4、停薪留职政策在国企，事业单位有制度。一般为24个月。到期不报到视为自动开除。

答

1、停薪留职这政策在国家公务员法出台已废除。 2、按照公务员法规定，科级到处级干部可提前内退，一般为十年休假 3、公务员这职业比较特殊，也是...

答

是否可以停薪留职与用人单位协商解决。停薪留职，是计划经济向市场经济过渡转型的产物。在计划经济时代，包括企事业单位正式职工、党政机关工作人员在内的一群人，手里端的是摔不破的“铁饭碗”；而当市场经济大潮来临之时，其中一些人辞职下海了，或由于其它原因离开了原来的工作岗位。可由于转型没有完成，计划与市场仍处于交汇期，于是这些人的“铁饭碗”还被保留着，计划与市场两头好处都占着，虽然停了薪水却随时可以“上岸”，重新端起“铁饭碗”。停薪留职与劳动法精神相悖，与现代企业管理制度格格不入，无论是工伤职工还是其它职工，法律并不支持停薪留职，但用人单位与劳动者愿意的，也不禁止。工伤职工可以与用人单位协商解决。劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》劳部发〔1995〕309号 9．原固定工中经批准的停薪留职人员，愿意回原单位继续工作的，原单位应与其签订劳动合同；不愿回原单位继续工作的，原单位可以与其解除劳动关系。

以下是停薪留职的最新规定：停薪留职”的时间一般不超过二年。“停薪留职”期间，不升级，不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇。从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件的，原单位有权按开除处理。“停薪留职”人员在从事其他有收入的劳动时，原则上应按月向原单位缴纳劳动保险基金，其数额一般不低于本人原标准工资的百分之二。另外，“停薪留职”期间计算工龄。

第一，停薪留职政策在国家公务员法出台已废除。第二，根据公务员法的规定，科级到处级干部可以提前退休，一般是10年假期第三，公务员这个职业比较特殊，也是国家允许执法人员，不能停职。第四，停职政策在国有企业，事业单位有制度。一般为24个月。过期不报告视为自动开除。