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公务员停薪留职新政策

2022-05-11 3,878人已浏览
  • 张神兵律师

    张神兵律师合伙人

    广东律参律师事务所

    擅长:刑事辩护、民事诉讼

    近期30天 评分:5.0 服务人数:1,229

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专业分析
公务员停薪留职新政策: 1、停薪留职这政策在国家公务员法出台已废除; 2、按照公务员法规定,科级到处级干部可提前内退,一般为十年休假; 3、公务员这职业比较特殊,也是国家授权执法人员,没有办法进行停薪留职; 4、停薪留职政策在国企,事业单位有制度。一般为二到四个月。到期不报到视为自动开除。
法律依据
《中华人民共和国公务员法》
第八十八条  公务员有下列情形之一的,予以辞退: (一)在年度考核中,连续两年被确定为不称职的; (二)不胜任现职工作,又不接受其他安排的; (三)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的; (四)不履行公务员义务,不遵守法律和公务员纪律,经教育仍无转变,不适合继续在机关工作,又不宜给予开除处分的; (五)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的。
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