企业强迫员工做本职位吗
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如果公司强迫员工做工作职责之外的事,是属于违法的,员工是可以拒绝的,并可以依据劳动法第38条被迫辞职...
老板强迫员工工作是否合法
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违法,涉嫌构成强迫劳动罪。以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘...
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非国家工作人员有渎职罪吗
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员工离职扣工资合法吗
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老板强迫员工工作是否合法
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强迫劳动即是强迫职工劳动罪,是指用人单位违反劳动管理法规,以限制人身自由方法强迫职工劳动,情节严重的行为。...
公司强迫员工做两份工作
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工资的话还是以劳动合同约定为依据,如果工作内容产生变动,应该和员工协商。...
强迫他人工作违法吗,如何处罚
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以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的违反法律,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节...
不明白,就问一问
强迫员工干非本职工作违法吗,律师怎么看
非法经营员工会坐牢吗
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礼拜天强制让员工上班合法吗
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非国家工作人员受贿罪量刑标准
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公司强迫员工干有毒活员工不干会怎么样
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1、公司强迫员工干有毒活员工不干,公司无权辞退员工;2、如果违法辞退员工,则应当要支付赔偿金;3、法律依据:1)《劳动合同法》(2012修正)第八十七条【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违...
强迫员工做不能胜任的职位工作,以不能胜任辞退属于违法吗?
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1、根据我国的《劳动合同法》的相关规定,用人单位以劳动者不能胜任工作为由的,应当先通过公司内部调整工作岗位,仍然无法胜任的,用人单位依法可以提前三十日通知劳动者解除劳动合同。2、这种情况下,用人单位解...
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企业控制加班强迫员工辞职是否违法
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公司控制加班强迫员工辞职是违法的。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,用人单位不得非法强迫劳动者加班...
干两份工作违法吗
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倘若当今所从事之工种并未与您自身创建之企业产生实质性的业务冲突,并且该行为也未触犯相关法律规定的话,...
强迫他人工作属于违法行为么
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强迫他人工作是违法行为。强迫他人工作涉嫌构成强迫劳动罪,对于以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他...
员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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签了合同不给员工也属于违法吗
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哺乳期公司强迫工作者增加工作量违法吗
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给哺乳期员工增加工作量是否算违法要根据具体情况而定,女职工在哺乳期内,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的劳动。其次,在女职工怀孕期间,用人单位不得在正常劳动日以...
企业强迫员工参加活动违法吗
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协商不成可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁...
领导强迫员工工作怎么办
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如果协商不成,向当地劳动部门投诉,或申请仲裁。...
就职期间常用工作时间干第二份工作违法吗?
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还得看具体情况...
公司强迫我们加班,请问公司强迫员工加班违法的吗?
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最佳答案:有许多人对加班理解不够透彻,今天我就加班的问题谈谈自己的认识。一:加班必须是自愿的或者是与...
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员工突然离职工资怎么算
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公司非法经营员工怎么判的
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强迫员工签员工不同意的审核表算违法吗
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如果存在强迫的情况,是属于违法的,可以向人社局投诉,可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁维权。...
降薪打击迫使员工辞职违法吗?
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双方的劳动合中会约定劳动者的工作岗位和薪酬,如果用人单位要调整工作岗位和薪酬待遇,需要和劳动者协商后确定,不能采取随意的降薪调岗的方法,否则劳动者完全可以不同意。若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法...
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非法强迫工程交易罪
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根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十六条强买强卖商品,强迫他人提供服务或者强迫他人接受服务的,...
强拆违法吗?
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强迫别人工作属于违法的行为吗
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强迫他人工作的行为是违法的,情节严重的还可以构成强迫劳动罪,适用的刑事处罚规定为:以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下...
强迫别人打工违法吗
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强迫劳动即是强迫职工劳动罪,是指用人单位违反劳动管理法规,以限制人身自由方法强迫职工劳动,情节严重的行为。 《刑法》第244条 【强迫劳动罪】以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以...