老板强迫员工工作是否合法

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• 问老板强迫员工离职怎么办
  

  用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。如果用人单位没有上述情形，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，你拿了老板的东西一走了之，显然是存在过错的，如果得不到老板的谅解，是要承担法律责任的。

• 问老板强迫员工加班怎么办
  

  1、您公司的制度是不合理是违法的。2、每周上班时间不超过40小时，每周必须休息一日，加班时间每日不超过1小时，每个月不超过36小时。3、您可以向当地劳动监察大队反映，让其要求公司支付加班工资及应付工资；4、如果向劳动监察大队反映无效，则可以向公司所在地劳动仲裁委员申请劳动仲裁，要求其支付相应的工资及经济补偿金。

• 问老板和员工强迫加班怎么办
  

  用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违反指挥、强制冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先通知用人单位。解除劳动关系后，可以向使用者主张经济补偿金。

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