员工离职问题追责的问题
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如果因离职员工遗留问题对公司造成不利影响的,公司可以对该离职员工进行仲裁追责,劳动仲裁的时效期间为一...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>员工工资问题由谁来举证
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在很多的劳动工资纠纷中,对于单位是否已经支付工资由谁来承担举证责任双方常常会争执不下。但是,根据我国...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对员工自离的工资问题,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工地出了问题施工员要坐牢不
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询员工离职员工工资和提成和奖金问题
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发生劳动纠纷,如协商不好,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>工人擅自离职不发工资只调薪工资有问题吗?
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员工擅自离职的,单位不能扣发尚未发放的工资,但单位能够举证证明员工擅自离职给单位造成损失的,员工应当...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公务员判刑后工资问题?
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公务员被逮捕期间停发工资待遇,按本人原基本工资的75%计发生活费,不计算工作年限。经审查核实,公安机...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工自离的工资问题,律师怎么看
员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询自离一般怎么扣工资
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吴肖律师| 专职律师,3年经验 在线咨询辞工不批自离不发工资怎么办
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李娟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询停工留薪期员工工资问题
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>2022年被开除的员工工资问题
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被开除的员工工资的发放: 1.按已经正常出勤天数相应的工资计算并支付。 2.需依据具体情形确定被开除是否合法以及用人单位是否需要支付经济补偿金。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工自离的工资问题,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
不工资找谁发工资的问题
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用人单位不发工资,劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工地员工工伤保险问题
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1、建筑施工企业中相对固定的职工,按用人单位参加工伤保险。 2、建筑施工企业中不能按用人单位参保、建...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>有限公司破产员工工资计算问题
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有限公司破产员工工资会被纳入财产分配方案中,按照顺序偿还。公司的经营情况同时满足不能清偿到期债务且资...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>建筑工程施工合同注意哪些问题
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询工程验收应注意哪些问题
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到员工自离的工资问题,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
扣员工工资不能超过工资的多少问题
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扣员工工资不能超过工资的20%,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>企业公司员工旷工扣工资的问题
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用人单位应当按照劳动合同规定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬,扣一天工资即可。但是,如果员工的旷工行为直接导致公司经济损失,可以要求赔偿,而不能一律规定为扣工资。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>公务员工龄工资制度问题
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连续工作一年以上的员工年限为一级,月工龄工资为10元;连续工作两年以上的员工年限为二级,月工龄工资为20元。以此类推,每年工龄增加一年,月工龄工资增加10元,不封顶。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>男员工产假问题
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国家没有关于男员工陪产假的统一法律规定,各省份根据具体情况进行制定相应的政策,多数省份的《中国人口与...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>企业停产、停工留岗员工发放工资问题
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疫情防控期间企业停产停工的,在一个工资支付周期内的,应当按照劳动合同规定的标准发放给劳动者,疫情期间...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询工程质量问题发包人能拒付工程款吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询员工跟老板工资争执问题
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用人单位与劳动者产生劳动争议的,可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据。有下列侵害劳动者合法权...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>拖欠员工工资问题,急急急!!!
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建议凭以往工资条等证据到劳动仲裁委员会申请仲裁。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工自离的工资问题,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤九级工资6000问题
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对于九级工伤的赔偿金额问题,根据我国相关法律规定,其赔偿的项目有: 1、一次性伤残补助金为9个月的本...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>离婚的财产分割问题
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李丽萍律师| 合伙人,8年经验在线咨询xx公司拖欠员工工资问题
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用人单位拖欠工资,劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁,也可以依法向劳动保障监察机构投诉。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>离职员工工资结算问题,打12333可以吗
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《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳...
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