扣员工工资不能超过工资的多少问题

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• 问扣工资不能超过工资的多少
  

  如果因员工本人的原因给单位造成损失，扣员工工资的数额不能超过其当月工资的20%。如果扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则单位要按最低工资标准来支付。

• 问扣罚员工资不超过月工资的多少
  

  不得超过工资百分之八十，不得低于当地最低工资。 即以上海为例，上海的最低工资标准是税后2300. 假设工资是2500，其百分之八十是2000.那么公司扣除款项后需支付2300.不得低于最低工资标准 假设工资是4000，其百分之八十是3200，扣除后费用高于最低工资标准，那么公司扣除款项后需支付3200. 需注意的是，全国大部分地区的最低工资是税前的，所以请先了解当地的最低工资标准

• 问扣员工工资最多不超过多少
  

  1.公司扣员工工资的是按月限制的，不能全扣，全扣违反法律规定。规定是每月扣减的工资不超过员工当月工资的20%，并且扣减后的工资不得低于当地最低工资标准。 2.要是扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，就按最低工资标准支付。

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