工作原因导致员工突然被辞退怎么办
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工作期间突然被辞退的,处理如下: 1、向单位咨询,弄清楚被辞退原因。 2、如果是被单位无故辞退的,员...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>辞退员工原因有几大类
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辞退员工的原因如下: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3...
周业恳律师|律所主任,19年经验咨询我>>针对员工被辞退的原因包含什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
因效益不好怎样辞退员工
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庞娜律师|专职律师,4年经验在线咨询什么样的员工可以正常辞退
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询公务员被辞退是什么原因
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公务员有下列情形之一的,予以辞退: 1、在年度考核中,连续两年被确定为不称职的; 2、不胜任现职工作,又不接受其他安排的; 3、因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>单位辞退员工的原因有哪些
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(一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司突然辞退员工是什么原因造成的
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公司突然辞退员工可能是存在以下原因之一:严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;劳动者被依法追...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工被辞退的原因包含什么,律师怎么看
被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询不来上班的员工怎么辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询辞退补偿中被辞退的员工包含社保吗
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辞退补偿是不包括社保的,如果用人单位要对员工进行解除对其进行的经济补偿,是按照其所得的工资来进行计算,和社保是没有关系的。只要用人单位还雇佣员工,用人单位就需要依法对员工进行购买社保。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>没写明辞退原因辞退员工
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没有写明辞退原因而强行辞退的属于单位单方面违法解除劳动合同,劳动者可以要求单位继续履行合同,不要求单位继续履行合同的,单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付赔偿金,每满一年赔偿二个月工资,不满半年...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工被辞退的原因包含什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
因企业原因辞退员工怎样补偿?
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1、员工因企业原因被公司辞退可以赔偿; 2、法律规定,如果劳动者在本单位工作的年限,每满一年的,需要...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>什么原因辞退员工可以不给补偿金
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当员工在试用期间未能达到期望的绩效水平、存在严重违反公司内部规章制度、触犯国家法规被依法追责、因患病...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司有权因身体原因辞退员工吗
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因身体原因公司是否有权辞退当事人,需要视情况而定: (1)员工生病住院的,会有一定时间的医疗期,在医...
彭云律师| 律所主任,11年经验 咨询我>>员工怎么才算无故辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询辞退永久合同的员工怎么赔偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到员工被辞退的原因包含什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位员工试用期被辞退是什么原因
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试用期不满六个月的,公司决定辞退员工时,要补偿员工半个月的工资。也就是说如果你在这家公司实习了一个月、两个月或者六个月,只要公司辞退你,都应当赔偿你半个月的工资。但其实现实里,很少有公司会支付辞退员工...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>想辞退公司不辞退员工的原因
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辞职一般有三种情形: 一、是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二、是根据职工自己的选择,提前30...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>因为工作原因被公司辞退,三期女员工辞退流程
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1、作为企业就按经济补偿金补给员工或是再额外再增加一点补偿;如果协商不成,企业就强制解除劳动关系,按照法律给与赔偿,毕竟客观情况不容改变。做好人性化关怀,比如在三期开始、中间或结束后给员工一些礼物一些...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退员工,什么原因辞退是不需支付经济补偿的?
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员工因犯罪或者重大安全事故等原因可以辞退不支付经济补偿金...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>因工作原因被员工辞退需要给予哪些经济补偿
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按照我国法律相关规定,员工在合同期限内因不符合录用条件或者严重违反公司制度等情形辞退的,用人单位不需...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
什么情况下公司辞退员工不赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询因职工过错辞退不予补偿吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询被辞退的原因不合格员工要怎么做
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方法一:这就要看你们企业有没有规章制度了。如果有规章制度,而且制度上明确了这些行为是属严重违反企业规章制度的行为,就可以以严重违反企业规章制度,予以辞退。但是企业的规章制度要做到程序合法、内容合法、要...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>公司无故辞退员工什么原因
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用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,赔偿金的标准为每工作1年支付2个月工资。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工被辞退的原因包含什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工因为身体原因无法工作能辞退吗
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员工因病不能上班,公司能否辞退需要根据具体情况分析,根据劳动合同法的相关规定,对于在本单位患职业病或...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询不能辞退工伤员工的原因
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单位不能辞退工伤员工,根据《劳动合同法》第四十二条,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>身体原因被辞退员工的工资回扣是什么意思
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工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法但生活中很多用人单位是没有依法给予员工应享的工资福利的,这是违法的行为,依法是应受到相应处罚的...
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