与劳务公司签订合同有工伤没有
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有工伤保险，劳动者与劳务公司签订劳务派遣合同的，用工单位也应当按照与劳务派遣单位订立的劳务派遣协议为...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
没有劳动合同证明怎么与员工签订劳务合同？
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未签订劳动合同的，可以通过以下方式证明劳动关系：收集工资卡、工资存折、工资条或其他工资支付记录，或者...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
针对没有同员工签订劳务合同对公司有什么处罚，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师|律所主任，4年经验在线咨询
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|专职律师，5年经验在线咨询
劳务合同没有签订, 公司罚款合法吗
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公司的做法不合法，且没有法律依据。 1、根据您提供的情况，因该属于劳动合同。因为劳务合同没有试用期，且劳务合同和劳动合同由本质的区别。 2、根据《劳动合同法》用人单位应该自用工之日起一个月内合劳动者签...
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员工没有和公司签订合同，没有签合同立即辞职吗
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1、没有签订书面劳动合同，不代表劳动关系没有建立，按照《劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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公司若没有和员工签订劳动合同，员工可否告它
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可以要求单位未签订劳动合同的双倍工资差额的...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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不明白，就问一问
没有同员工签订劳务合同对公司有什么处罚，律师怎么看
公司没有签合同离职工资怎么算
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李加刚律师|
律所主任，19年经验
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公司合同签订流程是什么
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验
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入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|
合伙人，12年经验
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没有注册公司的员工签订劳动合同和签订的劳务合同不注册有什么影响
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不注册不影响签订劳动合同。 工资应当按照合同约定发放,且不得低于最低工资标准，北京市是1260元,低于最低工资标准的，你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变...
湖北在线咨询顾问团
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员工没有签订劳动合同，公司有没有权利开除员工
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关于“公司有权利开除员工吗”这一点要看劳动者是否有下列情形之一，有的话用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞...
山西在线咨询顾问团
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我们公司没有与工人签订劳务合同的劳务纠纷
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必须有劳务派遣资格的公司签订...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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如果没有和公司签订劳动合同,是不是公司员工?
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如果没有和公司签订劳动合同，是公司员工。 签订劳动合同的作用如下： 1、劳动合同是劳动者实现劳动权的...
罗仰侠律师|
专职律师，4年经验
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劳动合同没有签订员工辞职
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一般职工辞职所担负的义务就是提前30天书面通知用人单位。提前三十天书面通知用人单位之后，不需要单位批...
章法律师|
律所主任，8年经验
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没有签订劳动合同的必须赔偿吗
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练达律师|
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如果进公司没有签合同怎么办
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郑萌律师|
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遇到没有同员工签订劳务合同对公司有什么处罚，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
没有签劳动合同，老板扣员工工资，没有签订劳动合同，公司会怎么办
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劳动双方没有签订劳动合同，用人单位没有给劳动者缴纳社保，非法克扣劳动者的合法工资，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位补缴社保，要求用人单位支付未签劳动合同第二个月...
江苏在线咨询顾问团
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品牌店没有签订劳动合同，也没有给员工签订劳动合同，公司会负责吗
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没有签订劳动合同，只要建立劳动关系，单位就应该承担责任，而且还应该因未签订劳动合同而给予赔偿用人单位未与员工签订劳动合同，或者劳动合同不给员工，单位都是违法的。如果单位违规解除劳动合同，需要赔偿劳动合...
贵州在线咨询顾问团
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签订劳动合同没有签日期对员工有害吗
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劳动合同履行时间是合同的一大要素，不写日期是一份无效合同...
台湾在线咨询顾问团
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没有签订劳动合同,公司对我个人罚款,合法吗
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用人单位与劳动者不签订劳动合同，用人单位行为违法，劳动者可以要求用人单位按《劳动合同法》第八十二条支...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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公司员工没有签订劳动合同辞退会怎样处理呢？
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辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|
，7年经验在线咨询
个人与公司签订的合同是否有效
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姜超律师|
专职律师，9年经验在线咨询
没有签订劳动合同的员工自己去告公司不签合同
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单位的做法不合法，可以到仲裁委申请劳动仲裁，属于劳动争议。也可以到劳动监察部门去投诉。 有的证据是需要你自己收集的，但大部分是需要单位举证。 用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的...
西藏在线咨询顾问团
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员工签署劳动合同, 没有签订劳动合同, 但是没有签订劳动合同有效吗
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有效，应当按照劳动关系处理。有书面协议不需要支付双倍工资，但保险应当补缴或者向你支付相应经济补偿。 保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、...
宁夏在线咨询顾问团
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劳动合同签订，没有签，员工怎么赔偿？
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没有签订劳动合同，但是用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，符合工伤死亡认定条件的，依然可以依...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验在线咨询
公司没有签劳动合同也没有跟员工有签订劳动合同但有证明有工资却说五年没有签劳动合同
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支付加班费补缴保险费没有签合同的四年支付双倍工资如果公司解雇你还要支付经济补偿金现在有一个问题就是公司已经有四年没有跟你签署书面劳动合同按照法律的规定公司应当与你签订无固定期限劳动合同如果不签就应当从...
内蒙古在线咨询顾问团
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公司没有与员工签订劳动合同但是员工自己不愿意签合同怎么处理?
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不签劳动合同属于违法行为，员工可以与企业协商进行补签劳动合同。协商不成时，可以通过劳动仲裁解决。 根据我国《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同...
上海在线咨询顾问团
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