劳动法如何规定公司对员工的离职补偿的啊?
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离职员工解除或者终止劳动合同,属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,公司应当按员工在本单位工作的年...
劳动法公司规定解散员工能得到什么补偿
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可以按照自己在公司的工作年限得到经济补偿,工作每满一年,可以得到一个月的工资作为赔偿金。六个月以上不...
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签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
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公司无故辞退员工,员工,劳动法对员工的补偿规定的法律依据是什么
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可以按照《劳动合同法》要求予以补偿【经济补偿标准】《劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个...
公司辞退员工,新劳动法规定是应该应该咋样补偿的
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根据劳动法,如果在解除合同之前,员工工作每满一年的话,用人单位要支付一个月工资的标准的赔偿金。如果是...
新劳动法对员工主动辞职的赔偿做了哪些规定
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员工主动辞职一般没有赔偿,但用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,劳动者单方面解除劳动合同,...
不明白,就问一问
公司黄了对员工的补偿劳动法是怎么规定的,律师怎么看
公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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公司解雇员工,新劳动法规定是怎样补偿的
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公司解雇员工,新劳动法规定的补偿方法:用人单位与劳动者解除劳动合同,符合经济补偿的,应该按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算进行补偿。...
公司裁员,员工怎么赔偿,劳动法对劳动合同赔偿金的规定是怎么样的
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区...
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劳动法司法解释规定的裁员补偿金问题
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劳动法规定的裁员补偿金是:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...
公司随意变动员工的岗位是否违法劳动法的规定
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公司随意变动员工的岗位,是违法《劳动法》的。公司如果要为员工调岗,应当与员工协商达成一致,且采用书面...
员工公司未签劳动合同怎么补偿
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
员工自动离职 劳动法如何规定
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差价补偿是什么法律规定的
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公司倒闭员工怎么赔偿, 劳动合同法对于公司辞退员工的补偿是怎样的
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单位辞退员工的补偿 公司破产倒闭的话,应该给予未到期职工经济补偿,标准是劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付...
公司倒闭了员工怎么办, 员工怎么赔偿, 劳动法对公司赔偿有哪些规定
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若公司倒闭破产而终止劳动合同的,公司应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向员工支付半个月...
公司解散如何赔偿员工, 劳动法对公司解散员工的补偿标准是什么样的
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设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;不满六个月的:(五)用人单位被吊销营业执照;第四十六条有下列情形之一的。六个月以上不满一年的,向劳动...
按《劳动合同法》辞退的员工,公司是怎么赔偿的?
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辞退员工的赔偿方法:如果单位依法应给予员工补偿的,按员工在本单位的工作年限,以每满一年支付一个月工资...
公司黄了怎么赔员工钱
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公司破产的,应当向劳动者付出相应的经济补偿。补偿规范为《劳动合同法》第四十七条。经济补偿按照劳动者在...
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劳动法规定哪些员工不能辞退
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公司非法经营员工怎么判的
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据我国的《劳动法》的规定,公司破产对员工补偿金如何算?
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另外,公司所欠员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等,也应该在破产中优先予以支付。...
孕期公司解雇员工怎么赔偿, 劳动法对孕妇的规定是什么
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【法律意见】怀孕女职工和公司存在劳动关系,且公司知道女职工已怀孕确将其违法辞退的,女职工可主张赔偿金。赔偿金的支付标准为工作满一年赔偿二个月工资,工作不满六个月的,按照半年计算。怀孕女职工有严重违反公...
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劳动法合同法是如何去规定辞退员工补偿的呢
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辞退员工补偿根据劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一...
根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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公司裁员,按劳动法规定,被裁的员工应补偿多少工资
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1、如果公司因经营不景气裁员,公司应支付经济补偿金,标准为每工作一年支付一个月本人工资。 2、如果没有提前一个月通知裁员,还应多支付一个月工资。 3、如果通知裁员时间和办理终止劳动关系手续的时间达到一...
2020年劳动法对员工辞退的补偿规定有什么
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第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳...