劳动法关于公司对离职员工的补偿的规定是怎样的
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《劳动法》关于公司对离职员工的补偿的规定为,用人单位依据《劳动法》第二十四条、第二十六条、第二十七条...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>公司被收购后对员工的补偿按照劳动法规定怎么赔偿
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若公司被收购后,解除与劳动者的劳动关系的,此时可以要求公司赔偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对劳动法如何规定公司对员工的离职补偿的啊?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询劳动法规定辞退员工补偿标准
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询劳动法对员工离职补偿标准有何规定
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是以自身原因主动辞职的情况下,是没有任何补偿的,这是最容易产生误解的地方。很多公司为了逼迫劳动者自己辞职,使出各种手段,接受员工一时冲动就主动辞职,结果是一分钱都不能拿到。 身处职场,大家都对劳动法有...
青海在线咨询顾问团咨询我>>企业关闭劳动法规定职工如何补偿
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根据我国法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工停职劳动法的规定
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劳动法律没有停职的规定。现在的用人单位与劳动者都是劳动合同关系。根据《劳动合同法》的规定,用人单位与...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法如何规定公司对员工的离职补偿的啊?,律师怎么看
公司清算时员工如何补偿
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动法经济补偿金的规定
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询劳动法对于公司离职的补偿怎样规定
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如果离职员工具有依法单方面与公司解约、被公司裁员、非过失性辞退等情形的,公司会根据员工在本单位的工作年限进行补偿,员工每在公司工作满一年,公司会补偿其一个月的工资。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定国企如何规定员工离职补偿
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1、你所在的国有企业适用劳动法2、根据劳动合同法第三十七条规定,转正的员工申请离职的,提前三十天提出书面申请,三十天后可以离职3、关于离职赔偿,劳动合同法规定,只有2种情况劳动者会承担赔偿责任,一是公...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法如何规定公司对员工的离职补偿的啊?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
对自动离职的员工公司应该如何处理
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首先企业应给员工发送《限期返岗通知书》,若员工未按要求返岗,开始计算员工旷工天数,达到可以解除劳动合...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>辞退对员工的工资补偿是如何规定的
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辞退员工补偿工资标准是按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿;六个月以...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单位辞职员工按劳动法如何补偿
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询公司违规开除员工如何赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到劳动法如何规定公司对员工的离职补偿的啊?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法对员工离职补偿有规定吗
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根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。 第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>《劳动法》对企业员工离职补偿的规定问题
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1、你所在的国有企业适用劳动法2、根据劳动合同法第三十七条规定,转正的员工申请离职的,提前三十天提出书面申请,三十天后可以离职3、关于离职赔偿,劳动合同法规定,只有2种情况劳动者会承担赔偿责任,一是公...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>据我国的《劳动法》的规定,公司破产对员工补偿金如何算?
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另外,公司所欠员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等,也应该在破产中优先予以支付。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>职工劳动补偿代通知金规定如何
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代通知金的计算标准是以上个月的工资标准来确定,如果上个月的工资标准并不是劳动者正常的工资标准,比如说...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>关于员工辞职的补偿在劳动法中哪些规定
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劳动法规定:劳动者单方面辞职有经济补偿;用人单位没有提高或者保持原待遇,由劳动者提出的解除劳动合同有...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询离职后公司对员工的补偿怎么规定
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《劳动法》关于公司对离职员工的补偿,用人单位依照《劳动法》第二十四条、第二十六条、第二十七条解除劳动合同的,应当按照国家有关规定给予经济补偿。 具体来说,应当按照劳动者在公司的工作年限进行补偿,按照劳...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>主动离职的员工,公司该如何补偿?
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员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体可以参考下面观点: 若员工主动提出离职,是没有任何经济补偿全金的,无论该名员工在公司工作了多少年或与公司签订的是有固定期限劳动合同还是无...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法如何规定公司对员工的离职补偿的啊?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司对员工罚款是违反劳动法的规定吗?
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公司对员工罚款违反劳动法,罚款属于行政处罚,由行使国家行政权力的行政管理机关或者法律授权行使行政权力...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询员工自动离职劳动法如何规定的
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《劳动法》员工自动离职的规定如下: 《劳动法》第二十四条规定,经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。 第三十一条规定,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 第三十二条规定,...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法对离职补偿金的规定
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对离职补偿金的发放问题,解除劳动合同和终止劳动合同劳动对离职补偿金是不同的,就是解除劳动合同也有多种方式,员工自行提出或违反单位规章制度解除劳动合同是没有补偿金的,但是如果是员工自行提出,但是是经双方...
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