劳动法规定可以随意调动劳动岗位么
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企业不能随意调动员工的职位。劳动合同法规定,应该按合同中约定的岗位,如果有变更,需要双方有书面的协议...
公司变动员工岗位能否调薪
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员工岗位被调整时可以调薪。至于是提高薪资待遇还是降低薪资待遇,需要用人单位根据调整的工作岗位以及与员...
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员工自动离职 劳动法如何规定
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员工不愿意调岗的公司可否辞退
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公司随意给员工调岗是否违法
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是违法的,用人单位调动岗位需要和劳动者协商一致,对劳动合同做变更;单方面调岗违法《劳动合同法》。根据《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用...
公司无故调动员工岗位是违法吗
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公司无故调动员工岗位是违法的。根据相关法律规定,劳动合同应当具备工作内容、工作地点和其他应该纳入劳动...
劳动合同法调动岗位的规定是怎样的
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根据《劳动法》的规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协...
不明白,就问一问
公司随意变动员工的岗位是否违法劳动法的规定,律师怎么看
劳动法扣工资规定
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公司乱扣工资违反劳动法吗
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劳动法规定哪些员工不能辞退
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用人单位随意调动工作岗位是否违法
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公司随意调动工作岗位是不合法的。第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担...
劳动合同中对员工岗位进行调动,单位是否可以随意对员工变更合法?
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用人单位调动劳动者工作地点,改变劳动合同必备条款,需要和劳动者协商一致对劳动合同做变更;单方面调动不合法,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。根据《劳动合同法》第三十五条...
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公司调动岗位变相辞退员工
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如果公司的调岗,明显不合理且存在不合理降薪,那么就属于变相辞退员工,应该支付赔偿金。...
公司可以将员工工作岗位随意变更吗
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依据劳动法规定,公司不可以将员工工作岗位随意变更。因工作岗位属于劳动合同中的内容,变更工作岗位应被视...
劳动合同规定的职工岗位变更的内容?
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劳动合同变更不一定包括岗位变更,根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位与劳动者协商一致双方都同意...
劳动法规定辞退员工补偿标准
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劳动法病假工资规定
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公司随意调岗是否违法?
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关键看公司的调岗是否有充分合理性,是否对劳动条件做了不利于劳动者的变更。如果公司确因客观原因导致该职工原岗位已经有他人替代的,且调整后的岗位对劳动者没有明显不利且未降低工资标准的,应允许公司有用工自主...
公司随意调岗是否违法
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调岗需要经过员工同意,单位擅自调岗属于违法行为,你媳妇可以要求按照原来合同约定的地点上班。 上班时间需要符合法律规定,每天不得超过8小时,每周不得超过40小时,超出部分是加班,你媳妇可以要求加班费。 ...
公司不停变更员工岗位是否违法
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合同上面有限定你的工作范围,单位不停变更你的岗位,你可以要求解除劳动合同,并要求单位支付你工作一年折算成一个月工资的赔偿《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时...
劳动法调动职工岗位
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1、劳动合同中明确约定用人单位可以根据需要调整工作岗位的,用人单位可以按劳动合同约定予调整。 2、劳...
企业变更员工的岗位是否合法
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企业擅自变更职工的工作岗位是不合法的,需双方协商一致才可以变更劳动合同。...
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公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿
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劳动争议管辖法院的规定
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公司可以随意变更员工的岗位吗
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公司不得单独变更职工岗位,需要与职工意见达成一致,否则只能解除劳动合同,给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见,导致员工无法正常到岗,不能认定为旷工,要看你在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同以及购...
用人单位随意调岗, 劳动者却不同意, 这样的行为是否违反劳动法规定
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1、用人单位应当严格按照劳动合同约定执行,其中包括劳动合同中约定的劳动岗位,用人单位要调整劳动者岗位必须与劳动者协商一致;用人单位强迫或者变相强迫劳动者离职都是违法的。2、用人单位违法侵犯劳动者合法利...
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老板随意调动员工岗位合理吗?
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老板随意调动员工岗位不合理,变更劳动合同应当由用人单位与劳动者协商一致。劳动者不能胜任工作,经过培训...
公司随意调岗且不上岗, 违反劳动法吗
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如您对公司扣除工资的规章制度没有进行签字确认,可主张公司扣除工资缺乏依据;如已对制度签字确认,还可对制度中销售任务与扣除款项比例的合理性提出质疑。关于经济补偿与赔偿,只有在公司存在过错的情况下,才会产...
公司随意调岗降薪是否违法的
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公司随意为劳动者调岗降薪的,违法,变更劳动合同应当与劳动者协商一致,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定,并且应当采用书面形式,变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各拿一份...