公司员工到达退休年龄单位辞退有什么规定
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职工到了退休年龄,如果还未领取养老金但是有重大过错的,公司可以辞退该职工。如果已经开始领取养老金的,...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>劝退达到退休年龄员工怎么做
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离退休人员与用人单位应当按照聘用协议的约定履行义务,聘用协议约定提前解除书面协议的,应当按照双方约定...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对工伤员工已达到退休年龄单位还给员工补助吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位倒闭怎么补偿员工
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询退休员工到达退休年龄后还有工资吗
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退休人员退休当月还有月薪,因为《劳动合同法》规定劳动者开始依法享受基本养老保险待遇后,劳动合同终止,养老金从符合退休条件的第二个月开始领取,所以当月还有工资。...
海南在线咨询顾问团咨询我>>员工合同未满,但是已到达退休年龄,可以补偿吗
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员工退休,劳动合同终止,公司无需支付经济补偿金。全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>到达退休年龄的女性工伤有医疗补助吗
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关于工伤员工达到法定退休年龄后是否能够享受到一次性工伤医疗补助金以及就业补助金的问题,根据相关法律法...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工伤员工已达到退休年龄单位还给员工补助吗,律师怎么看
2020年最新辞退员工补偿标准
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询到退休年龄后单位辞退员工要给员工赔偿多少
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员工到退休年龄开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同依法终止,不符合支付经济补偿的情况,单位无需向劳动者支付经济补偿。 员工在职期间,用人单位未缴纳社会保险费,导致员工无法享受养老保险待遇的,用人单...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>达到退休年龄单位解聘员工需要赔偿吗
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退休年龄辞退员工一般不需要补偿。用人单位可以辞退其招用的已达到或超过法定退休年龄的员工,员工请求签订无固定期限劳动合同、支付二倍工资、经济补偿、赔偿金及社会保险待遇的不予支持,双方另有约定的除外。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对工伤员工已达到退休年龄单位还给员工补助吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
已达到退休的年龄的返聘人员,能申请工伤么
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超过法定退休年龄人员不能认定工伤,只能依人身损害方法的法律要求赔偿...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>用人单位在员工已到退休年龄, 公司可以解雇吗
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劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。这里的意思就是,只要员工达到法定退休年龄,那么公司可以依照法...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>已到退休年龄工伤本还能用吗
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若是未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇,继续在原用人单位工作期间发生工伤的,由用人...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>单位如何调员工社保基数
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询上海员工退工退保流程
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到工伤员工已达到退休年龄单位还给员工补助吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工到退休年纪想辞退员工达到法定退休年龄辞退补偿要支付吗?
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到了退休年纪,劳动合同会终止,到了退休年纪与单位不会存在劳动关系,所以到了退休年纪解除合同是不需要支付经济补偿金的。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位在法定退休年龄前辞退员工,员工还有补偿吗
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1、如果是女性员工,依据达到退休年龄了,那么单位辞退退休员工是没有经济补偿的。如果是男性员工,那么员工还未达到退休年龄,那么根据不同原因被辞退,可能是有补偿金的。 2、企业辞退员工,根据辞退的原因不同...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>公司员工到达退休年龄单位辞退有什么规定
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职工到了退休年龄,如果还未领取养老金但是有重大过错的,公司可以辞退该职工。如果已经开始领取养老金的,则公司不需要辞退该职工,因为劳动合同会依法终止。有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>职工因达到退休年龄退休的公司有补助金吗
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对于享有相关补偿的人士来说,其养老保险待遇的具体计算方式如下:每月应得的基本养老金等于基础养老金与个...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工伤人员正常退休还有补助吗
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工伤的给付与员工的退休与否并无直接关联性。关于工伤能否获得相应赔偿款项,主要取决于受伤员工的伤残鉴定...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
超龄人员工伤应该怎么赔偿
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工上班途中受伤算工伤吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询2022年员工合同未满,但是已到达退休年龄,可以补偿吗
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员工退休,劳动合同终止,公司无需支付经济补偿金。全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休: (一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。 (二)从事...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>单位不给到龄员工办理退休手续合法吗
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我朋友女50周岁国企员工到退休年龄社保局已通知单位给其办理退休手续她社保金缴纳齐全单位以其原来经手销售账目有遗留拒不给其办理退休手续而这些账目都有这样那样的纠纷单位这样不让员工退休合法吗...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工伤员工已达到退休年龄单位还给员工补助吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位普通女员工多大年龄退休
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女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。目前政策下,国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工挂靠别的单位缴纳社保
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李龙龙律师| ,8年经验在线咨询年龄已达到退休员工辞退是否可以申请赔偿?
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1、现在已经达到了退休年龄,那么辞退你是没有补偿的。 2、在达到退休年龄后,公司和劳动者的劳动关系就可以解除了,如果员工还要继续在公司工作,那么就要签返聘协议。 3、劳动者的工资及协议时间等都是另外协...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>已达到退休年龄现在工伤怎么赔
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劳动者已经达到法定退休年龄,双方不具有劳动关系,发生工伤的,不适用工伤保险条例,但是受伤雇员可以以人身损害要求雇主方进行赔偿。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规...
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