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到达退休年龄的女性工伤有医疗补助吗

2024-05-16 17人已浏览

孟金龙律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、继承、公司法

近期30天评分：5.0 服务人数：481
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专业分析

关于工伤员工达到法定退休年龄后是否能够享受到一次性工伤医疗补助金以及就业补助金的问题，根据相关法律法规规定，这类员工确实无法再享有这些福利待遇了。若是发生老伤病复发的情况，他们仍然能享受相似于工伤医疗的照顾。虽然在实际操作中，已经超龄的工人并不能再满足享受一次性工伤医疗补助金及就业补助金的条件了。对于在法定退休年龄临近的工伤员工，如果选择与用人单位解除劳动关系，并且在解除劳动关系之时距离法定退休年龄尚有不足五年时间，那么其一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金将按以下比例发放：小于五年间的，将按照全额的百分之八十支付；四年及以内的，按照全额的百分之六十支付；三年及以内的，按照全额的百分之四十支付；两年及以内的，按照全额的百分之二十支付；不到一年的，则按照全额的百分之十支付。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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