公司没有签合同员工应如何辞退
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违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章，但未达到被开除、除名程度的职工，依法强行解除劳...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
公司辞退人员，合同没签，怎么赔偿
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如果单位非让你走，哪也没有办法，但你可以通过法律手段来获取相应赔偿，首先是没有签订合同的双倍补偿，一...
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公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师|律所主任，5年经验在线咨询
公司辞退员工有哪些补偿
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庞娜律师|专职律师，5年经验在线咨询
公司跟员工签订劳动合同没签合同, 公司辞退员工应该怎么办
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1、没有签劳动合同，公司无故辞退员工，未签合同按规定要支付二倍工资的，辞退员工，除了符合劳动合同法第三十九条规定外，其它应支付经济补偿金的。 2、《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人...
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没有劳动合同辞退员工，公司要开除员工怎么办
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辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因...
丰培铭律师|
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员工没有和公司签订合同，没有签合同立即辞职吗
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1、没有签订书面劳动合同，不代表劳动关系没有建立，按照《劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
公司辞退员工没有签合同怎么弄，律师怎么看
公司怎么辞退员工不用赔偿
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樊国华律师|
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公司变相调岗辞退员工怎么办?
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湛青青律师|
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正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师|
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公司辞退人员，合同没签，怎么赔偿
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如果单位非让你走，哪也没有办法，但你可以通过法律手段来获取相应赔偿，首先是没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资；其次是单位未缴纳保险的损失；另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。可以申...
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公司员工无故被辞退怎么赔偿，没签合同
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用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以要求给予双倍的补偿。，补偿的标准为每工作一年，补偿本人二个月的工资。，如果工作在一年以下，且没有和劳动者签订合同，劳动者则可以要求双倍工资的补偿。，法律链接：《劳动合...
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我公司辞退了一个员工，一般辞退没有合同的员工吗？
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劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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公司员工没有签订劳动合同辞退会怎样处理呢？
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辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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辞职公司没有合同员工的没有签合同有赔偿吗
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公司没签合同，员工主动辞职的，一般不会有经济补偿。但是如果员工因此而依法单方面与公司解约的，会有经济...
章法律师|
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员工代公司签合同违约怎么办
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陈浩律师|
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辞退永久合同的员工怎么赔偿
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付宇律师|
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遇到公司辞退员工没有签合同怎么弄，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司无故辞退员工不与工资合同签，公司辞退员工有什么补偿
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1、没有签劳动合同，公司无故辞退员工，未签合同按规定要支付二倍工资的，辞退员工，除了符合劳动合同法第三十九条规定外，其它应支付经济补偿金的。 2、《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人...
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公司辞退员工不发工资怎么办, 没签劳动合同
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用人单位无故辞退员工，并不发工资的，对于用人单位的违法行为，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。没签劳动合同，要付双倍的工资，《劳动合同法》第八十二条规定，用人单...
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公司没签合同怎么样提前三十天辞退员工
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辞职没签合同不需要提前30天，用人单位应当在自用工之日起与劳动者签订书面劳动合同，如果不签订，劳动者有权要求支付双倍工资。同时因未签订劳动合同，也不可以为劳动者缴纳保险事项，这种情况用人单位已经违反劳...
台湾在线咨询顾问团
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员工提出辞退没签合同怎么办
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如果用人单位没有和劳动者签订书面劳动合同，劳动者在被非法辞退时除了可以主张赔偿金外，还可以主张双倍工...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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不满一个月没签劳动合同公司辞退员工
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不满一个月没签劳动合同公司辞退员工属于试用期，试用期的法定辞退情况： 1、劳动者在试用期间被证明不符...
陈友联律师|
律所主任，16年经验
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公司辞退员工补偿2021年标准
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李萍律师|
合伙人，8年经验在线咨询
什么情况下公司辞退员工不赔偿
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唐玉蓉律师|
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公司辞退员工没签劳动合同怎么办，辞退员工的经济补偿金怎么算？
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1、没有签劳动合同，公司无故辞退员工，未签合同按规定要支付二倍工资的，辞退员工，除了符合劳动合同法第三十九条规定外，其它应支付经济补偿金的。 2、《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人...
宁夏在线咨询顾问团
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员工没签合同怎么辞退员工，有没有法律依据
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公司和员工之间没有签订劳动合同，就不存在辞退员工的说法，在这种情况下，跟单位解除劳动关系，公司不仅需要支付经济补偿金，还应当给员工双倍的工资，支付双倍工资的时间不能超过12个月。...
江西在线咨询顾问团
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辞退没签合同的员工有补偿吗
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如果单位非让你走，哪也没有办法，但你可以通过法律手段来获取相应赔偿，首先是没有签订合同的双倍补偿，一...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师|
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合同没有到期, 公司辞退员工, 员工补偿
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劳动合同法第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 劳动合同法第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一...
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公司无故辞退员工怎么赔偿, 没签劳动合同的员工, 员工辞工怎么补偿
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《劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 第八十七条用...
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