公司辞退一个十年的员工
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用人单位无故辞退劳动者需要向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个...
我公司一个员工还没有转正,员工没转正如何辞退啊?
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用人单位在试用期期间是不能无故辞退劳动者的,用人单位在试用期期间辞退劳动者的,要证明劳动者在试用期期...
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公司辞退员工有哪些补偿
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未满一年辞退员工赔偿
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公司只做一个月没有说辞退员工合法吗
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用人单位辞退员工,该怎么补偿,给不给补偿分三种情况。 1.用人单位依据《》第三十九条解除劳动合同,不用支付经济补偿金。《法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间...
我最近辞退了一个员工,员工辞退补偿最多几个月啊?
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
公司准备辞退员工,咨询一下违纪辞退员工有补偿吗?
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这个问题,若公司规章制度中明确该严重违纪行为属于严重违反公司规章制度,并且该规章制度已经明确告知员工...
不明白,就问一问
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辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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员工违反公司制度可以辞退吗
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员工受伤期间公司可以辞退吗
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我公司一个员工还没有转正,员工没转正如何辞退啊?
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用人单位在试用期期间是不能无故辞退劳动者的,用人单位在试用期期间辞退劳动者的,要证明劳动者在试用期期间不符合录用条件,以及经过培训以后,仍不能适应该岗位的,用人单位才可以辞退劳动者的,否则用人单位的辞...
辞退一个月没有签合同我是新员工请问工
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如单位违法解除劳动合同的,应当支付赔偿金,根据工作年限计算,满一年两个月工资。协商不成的,建议委托律师向劳动部门申请劳动仲裁维权。...
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一个员工在公司工作十年能辞退吗
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一个员工在公司工作十年是否能辞退要视情况而定: 1、公司在与员工就解除劳动合同关系达成协议后,可以将...
怀孕了公司能辞退员工吗,公司可以随意辞退员工吗
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解答公司可以随意辞退员工吗? 公司辞退员工必须满足一定条件,或可由双方协商解决,协商不成,到人力资源...
有同事被辞退了,老员工公司辞退不赔偿吗??
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1、如果属于合同到期单位不续签的情况,十年应当支付十个月工资的经济补偿金。 2、如果合同续存期间,裁...
公司怎么辞退员工不用赔偿
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试用期期间公司可以辞退员工吗
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进公司一个月后辞退员工没签合同可以吗?
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找劳动仲裁部门责令公司付双倍薪资(2008年1月1日起企业录用员工一个月后未与劳动者签订劳动合同的,要支付劳动者双倍薪资)。双薪应从2008年2月1日起算,有一个月时间是法律允许企业与劳动者签合同时间...
员工如何辞退被公司辞退的员工
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公司辞退员工没有提前一个月的说法的,提前一个月说的是员工辞职要提前一个月时间通知单位的,公司辞退员工给补偿就可以了,工作几年就给几个月再加一个月的工资补偿...
一个公司要如何合理辞退员工
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用人单位辞退员工的操作规程一般应按以下步骤进行较为可行 第一步,辞退的必须以书面形式提出,并要说明辞退的合法理由,要求员工在接到通知书时签收; 第二步,由人力资源管理部门人员负责与辞退员工进行谈话,征...
公司辞退员工,要签辞退单吗
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只要能证明你送达过就有法律效力,可以录音录像并找职工代表见证已送达过,或者EMS直接邮寄到员工在公司...
同事工伤期被辞退了,员工负伤后公司辞退的吗?
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停工留薪期内从职工遭受事故伤害或确诊为职业病后停止工作接受治疗之日起计算,但对停工留薪期限长短的确定...
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辞退永久合同的员工怎么赔偿
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员工不愿意调岗的公司可否辞退
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公司的工资合同没有签, 把我员工辞退, 我有补偿吗
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你有权申请劳动仲裁获得下列赔偿:1、你有权要求公司依法支付未签订劳动合同期间的双倍工资,法律依据是《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当...
有同事被辞退了企业辞退员工一个月咋样?
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至于补偿的月工资计算方法为前12个月的工资总额的平均数你的工资结构中的 基本工资+考核工资都算,补贴与手机费就不算在里面 至于你12月份的工资,只发基本工资的话,你应该要求他们出具一个书面的说明,为什...
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公司辞退员工一定要赔钱吗
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一、公司辞退员工一定要赔钱吗 要看辞退是属于什么情况。 1、如果公司主动辞退员工的行为属于过失性辞退...
企业怎样合法辞退员工
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一般公司试用期人员不合格,公司会辞退员工吗
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用人单位可以在试用期间,以试用不合格要辞退员工的。《劳动合同法》规定,用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。 法律依据:《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解...
公司辞退员工一般如何结算工资?
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一般情况下,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...