工厂降职降薪合法吗工厂降职降薪合法吗
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如果用人单位是单方面降职降薪的,没有经过劳动者本人的同意,则用人单位的行为属于违法行为,劳动者可以依...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>降职降薪是公司合法的吗
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公司无故降薪,是违反了劳动法的,并且也违反了当事人和公司之间签订的劳动合同。因此如果要进行维权的,建...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对转正以能力不行降薪是否合法?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司单方面降薪合法吗
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练达律师|专职律师,3年经验在线咨询员工不接受降薪怎么办
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询就算能力不行,管理不当降职,但是降薪合法吗
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公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>公司降薪变相裁员是否合法?
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不合法,私营企业进行裁员的,被裁员工有经济补偿,工作每满一年的,支付一个月工资作为补偿。工作半年以上...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>降级降薪符合法律吗
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需要看公司单方面降薪是否符合法律规定、符合则合法,不符合则不合法...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
转正以能力不行降薪是否合法?,律师怎么看
公司可以随便降薪资吗
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朱雪杰律师| 专职律师,4年经验 在线咨询无故降职降薪违反了劳动法哪一条
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王元会律师| 专职律师,5年经验 在线咨询工伤复工后调岗降薪合理吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询降职降薪是否合法?有哪些行为
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降职降薪调整岗位必须具有充分的理由,否则就不合法。这属于重大劳动合同的变更。变更劳动合同主要条款须签订变更合同,明确工作岗位或者工作内容,薪酬、工作地点等。 第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>考核不合格被位降薪能否申请降薪标准
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用人单位对员工调岗调薪必须能够举证证明其具有充分的合理性,如要有合理的详细的职责说明、可以量化的考核方法、考核结果必须是书面化的有效证明等。如公司调岗调薪无上述合理性,可以申请劳动仲裁主张权利。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对转正以能力不行降薪是否合法?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
签了劳动合同能否降薪吗?
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劳动者与用人单位签了劳动合同约定了工资,但是公司效益不好,用人单位是不可以随意降低其工资的,用人单位...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>无固定合同员工被降薪是否合法
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无固定合同被调岗降薪,未与劳动者协商一致,则是不合法的,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>降薪变相辞退是否违法?
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是违法的。因降工资导致劳动者被迫辞职的可以要求经济补偿金。用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护、...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>限制民事行为能力人能否订立合同
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询公司无故降薪又不辞退怎么解决
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询遇到转正以能力不行降薪是否合法?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
给劳动者降职降薪是否合法
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在劳动合同签订过程中,用人单位利用其优势地位在合同中强行加入“单位可以根据工作需要调整工作岗位,劳动者必须履行”的霸王条款;有时单位甚至因为无法找到合理的辞退理由,而恶意将劳动者调离原岗位,企图达到迫...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>以资金周转不开为由,降薪合法吗?
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公司不能以此理由进行降薪,不符合劳动合同法的规定。建议你向公司提出异议,要求按照原薪酬发放,如果公司不同意,你可以申请劳动仲裁。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>休病假半年以上,单位降职降薪是否合法
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劳动者在病假期间,公司调岗和降薪是不合法的。调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;如果用人单位是生产经营需要的调岗,且...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>合同期内降职降薪合法吗?
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不合法。依据我国劳动合同法的规定,公司无故单方面降职降薪是属于违反劳动合同法的行为,目的一般是让劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>以考核不合格为由降薪
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公司单方面调整工作岗位或者工作地点,有权拒绝。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司恶意调岗降薪怎么办
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询网络合同是否产生法律效力
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司以调岗为由降薪, 不同意降薪, 合法吗?
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未经同意调岗,单位国法违法。 降薪是违法行为,无论是否经过员工同意。 工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为,你可以要求按照合...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>在合同期内,降薪,降级,是不是合法的,,,,,
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双方可协商,协商不成单位擅自无故降薪降级的不合法。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到转正以能力不行降薪是否合法?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业经营不善降薪是否属于违法
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需要看公司单方面降薪是否符合法律规定、符合则合法,不符合则不合法。实践中,公司只能在以下情形中对员工...
郭悦律师| 创始人,11年经验 咨询我>>不履行合同是否算合同诈骗
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田雯律师| 高级合伙人,11年经验在线咨询调岗降薪不降薪能赔偿吗
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调岗降职不降薪不一定可以要求赔偿。如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在相关性,则调岗行为是有效的,劳动者不能要求赔偿。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>转正员工降薪属于辞退吗
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1、试用期员工还不属于公司正式职工,双方还处在双方选择的时期,公司通过试用期考察试用期员工是否符合公司的用人条件和要求,以便试用期满做出雇用与不雇用的决定;员工通过试用期了解公司和自己是否适合在这里工...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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