转正员工降薪属于辞退吗

大家都在问查看更多

• 问正式员工辞退福利属于工资吗
  

  退休福利是工资。《企业会计准则》第九号第二条职工工资是指企业为获得职工提供的服务或者解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或者补偿。员工工资包括短期工资、离职后福利、辞退福利和其他长期员工福利。企业提供给员工配偶、子女、赡养人、已故员工遗属等受益人的福利，也属于员工工资。退休福利是指企业在劳动合同到期前解除与员工的劳动关系，或者为鼓励员工自愿接受裁减而给予员工的补偿。

• 问转岗降薪属于违法？
  

  转岗降薪如果与劳动者达成一致不违法，但是公司单方面降薪不合法。 用人单位变更劳动合同内容必须和劳动者协商一致，单方面变更属于违反《劳动合同法》规定，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求认定用人单位单方面变更属于无效。 《劳动合同法》第三十五条【劳动合同的变更】用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

• 问公司降薪后辞退员工合理吗
  

  用人单位辞退员工的操作规程一般应按以下步骤进行较为可行。 第一步，辞退的必须以书面形式提出，并要说明辞退的合法理由，要求员工在接到通知书时签收; 第二步，由人力资源管理部门人员负责与辞退员工进行谈话，征求劳动者意见，进一步说明情况，取得劳动者理解; 第三步，要求劳动者进行工作交接，并办理交接手续，由双方签字; 第四步，涉及用人单位商业秘密的员工辞退的，要进行脱密处理; 第五步，告知劳动者到相关部门进行财物结算，结清工资报酬、支付经济补偿金等; 第六步，出具解除劳动合同证明书，办理人事档案、社会保险转移手续。 相关知识

相关法律短视频查看更多

• 1'43
  哪些情况属于变相的辞退员工

  3,180人已观看

• 0'53
  员工不接受降薪怎么办

  6,500人已观看

• 1'30
  公司无故降薪又不辞退怎么解决

  25,602人已观看

• 1'04
  公司正常辞退员工怎么赔偿

  1,506人已观看

相关普法查看更多

• 
  降薪属于辞退公司吗

  203人已浏览

• 
  公司给员工降薪属于单方面辞退吗？

  303人已浏览

• 
  公司降职降薪属于变相辞退吗？

  622人已浏览

• 
  所谓降薪员工可以辞退吗

  319人已浏览