直接走人不辞职有哪些后果
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不辞职直接走人的后果是,劳动者如果未提前30天通知用人单位解除劳动合同,未批准的情况下是不能直接走人...
马筱律师|律所主任,14年经验咨询我>>辞职不同意直接走后果
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辞职不同意直接走后果有: 1、劳动者终止劳动关系时不履行解除手续,擅自出走离岗,或者解除手续没有办理...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对不离职直接走人有什么后果,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询签了劳动合同直接走人会怎么样
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李方勇律师|专职律师,11年经验在线咨询临时工不辞职直接走人的后果是什么
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不辞职直接走人的后果是会影响到工资的结算。如果职工没有办理工作的交接,给用人单位造成了经济损失,用人单位是可以要求职工支付赔偿金的,赔偿金就可能会从职工工资当中扣除,正常情况下,员工辞职时是需要提前通...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>临时工不辞职直接走人的后果有哪些
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临时工不辞职直接走人的后果如下: 1、如果劳动者是普通员工且处于试用期内自离,用人单位可以要求劳动者...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>辞职不批直接走人会是怎样的后果
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请假辞职都不批直接走人了的后果如下: 1、已经提前30三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
不离职直接走人有什么后果,律师怎么看
离婚不告诉单位有什么后果
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刘云海律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询不交个人所得税有什么后果
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询离婚后女方户口一直不迁走怎么办
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询不辞职直接走人的后果主要有哪些
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一、不辞职直接走人的后果主要有哪些 劳动者不办离职就直接走人这个时候就是劳动者违法给用人单位造成的直接经济损失、应当承担赔偿责任。 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>我想咨询下对于试用期不离职直接走人的后果有什么
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试用期不离职直接走人,是劳动者违法,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求承担。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对不离职直接走人有什么后果,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
离职后离职申请是不是直接走人就行
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提交离职申请后不能直接走人,转正职工需要等待三十天,试用期职工需要等待三天,劳动合同解除。但单位存在...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不辞职直接离职要承担什么法律后果
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劳动者不办离职就直接走人这个时候就是劳动者违法给用人单位造成的直接经济损失、应当承担赔偿责任。 《劳...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>没有提前离职直接走人
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根据劳动法第三十七条对不办离职手续直接走人的情况作出规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询跟公司没签合同直接离职合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到不离职直接走人有什么后果,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如果离职公司不给批,直接走人后档案怎么办
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解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利,不需要用人单位批准。只需要依法通知用人单位,并证明你书面通知到了并保留证据。 1.辞职信给领导签字即便写不同意辞职也可以。签字后...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>没签合同辞职直接走人的后果
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没签合同辞职直接走人的后果如下:1、如果不办理离职手续就离开单位,就没有补偿,也没有离职证明和社保转移。这种离职方式,一般情况到其他公司面试的时候公司是查不出来的;2、职工自动离职给企业造成了损失,企...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>不辞职直接离职要承担什么法律后果
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劳动者不办离职就直接走人这个时候就是劳动者违法给用人单位造成的直接经济损失、应当承担赔偿责任。 《劳动合同法》第九十条规定:劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>直接离职走人有工资吗
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在正常情况下,员工主动提出离职并选择离开公司后,他们有权得到相应的工资福利待遇。这是依据我国的《工资...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞职了请假都不批直接走人了的后果?
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请假辞职都不批直接走人了的后果如下: 1、已经提前30三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
不上交强险有什么后果
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俞治城律师| 联合创始人,8年经验在线咨询离婚后不给抚养费的后果是什么
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曹成律师| 律所主任,19年经验在线咨询签完合同不想辞职直接走人后果会怎么样?
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者自愿解除劳动合同的,公司不需要支付赔偿。劳动者未提前提出的,应当赔偿用人单位的经...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>小时工不辞职直接走人的后果法律有没有规定
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小时工不辞职直接走人的后果: 1、双方解除劳动关系,并办理相关社保转移手续。 2、劳动者直接走人给用人单位造成损失的,用人单位可以要求给予相应赔偿。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到不离职直接走人有什么后果,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
租房押金不退直接走人有后果吗?
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租房押金不退直接走人可能会产生后期无法再将押金要回来的后果,当然,这是针对押金可退但是承租人自己没有...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>抚养费不给会有什么后果
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询辞职30天还没有招到人就直接走了会有什么后果
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1、如果是因为选择了新的职业发展机会,或被另一家用人单位聘用,30天后就规定要按时去上班的,建议先和新单位说明情况,直接说明是辞职盘点时间推迟几天,可能影响按时上任,请新单位帮出个主意。免得原单位辞了...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>租房子直接走人会有啥后果
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1、租房押金不退直接走人可能会产生后期无法再将押金要回来的后果,当然,这是针对押金可退但是承租人自己没有主张退还可能会产生的后果。 (1)一般在租期满之后退。在房屋及其设施无毁损的情况下,业主应退还押...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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