递交辞职信后直接离开会有什么后果
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如果交了辞职信后直接走人,可能会有如下后果:给单位造成了损失,公司有权要求员工承担赔偿责任的;失去上...
张丽丽律师|专职律师,9年经验咨询我>>没有签合同就直接离职,应当承担什么后果
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劳动者没签合同自动离职,用人单位可以要求劳动者支付因此而造成的实际经济损失。 劳动者提前三十日以书面...
张丽丽律师|专职律师,9年经验咨询我>>针对不辞职直接离职要承担什么法律后果,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
跟公司没签合同直接离职合法吗
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黄世皓律师|专职律师,4年经验在线咨询签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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陈家静律师|专职律师,6年经验在线咨询2022年没有签合同就直接离职,应当承担什么后果
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劳动者没签合同自动离职,用人单位可以要求劳动者支付因此而造成的实际经济损失。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
广东在线咨询顾问团咨询我>>不提前通知直接辞职会有什么后果
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劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>直接旷工离职有什么后果
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直接旷工离职有以下后果: 1、旷工离职你可能上了该公司黑名单,以后都不能进该公司。 2、主要影响是对...
李俐律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>不明白,就问一问
不辞职直接离职要承担什么法律后果,律师怎么看
恶意举报要承担怎样的法律后果
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付宇律师| 专职律师,4年经验 在线咨询合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师| 合伙人,16年经验 在线咨询做笔录说假话要承担什么后果
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验 在线咨询辞职不批如何直接辞职
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如果是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书,即使单位领导不签字批准,也可以在30天以后离开原单位,单位不依法履行相关手续的话,可以提起劳动争议仲裁,也可以申请劳动保障监察,要求单位履行法定...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>想辞职就直接走了有什么后果吗?
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根据劳动法第三十七条对不办离职手续直接走人的情况作出规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果双方有培训协议,则需要履...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对不辞职直接离职要承担什么法律后果,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
不要工资直接辞职叫什么
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劳动者辞职,需要按劳动法规定的程序进行。如果违法辞职,需要赔偿用人单位因无法找到接替者而遭受的损失。...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>未提交辞职报告直接离开后果
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自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续,擅自出走离岗,或者解除手续没有办理完毕而离开单位。用...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>离职后多久可以走人,不离职直接走有什么后果
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根据劳动法第三十七条对不办离职手续直接走人的情况作出规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>公职人员辞职后社保怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询辞退和辞职有什么区别
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江晓莹律师| ,8年经验在线咨询遇到不辞职直接离职要承担什么法律后果,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期满后直接辞职的后果
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严格从法律角度讲,你仍然在试用期内。虽然有单位的所谓红头文件,但那只是单位单方行为,不能对抗你们双方签定的合同。你单位要求支付违约金没有道理。因为根据我国劳动法规定,劳动者有权在试用期内随时解除劳动合...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>公司不给辞职我想直接离职
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劳动者有辞职的自由权利,单位不批的,可以通过申请劳动仲裁解决处理...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动局可以不辞职直接离职吗?
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不需要的。直接离职就可以。劳动合同备案后,是不需要解除备案的。 一、用人单位进行劳动用工备案要提供的信息应当包括:用人单位名称、法定代表人、经济类型、组织机构代码,招用职工的人数、姓名、性别、公民身份...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>直接辞职走人有哪些后果
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直接辞职走人的后果:如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔...
马小川律师| 团队负责人,4年经验 咨询我>>入职五天,想离职,不办离职手续需要承担什么后果
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劳动者辞职到期以后,用人单位应当为其办理离职手续,如果用人单位拒绝为其办理离职手续的,劳动者可以向当...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
什么是职务成果
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丁睿律师| 专职律师,6年经验在线咨询辞职后举报公司不交社保
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丘扬律师| 专职律师,5年经验在线咨询处分后辞职可以直接自动离职吗
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自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走有的职工未说明原因不辞而别也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>小时工不辞职直接走人的后果法律有没有规定
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小时工不辞职直接走人的后果: 1、双方解除劳动关系,并办理相关社保转移手续。 2、劳动者直接走人给用人单位造成损失的,用人单位可以要求给予相应赔偿。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到不辞职直接离职要承担什么法律后果,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
想离职行政不批直接走人什么后果
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建议提前一个月提供书面申请。...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>做假账要承担什么法律责任
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询公司不同意辞职,可以直接辞职么?
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用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>人员不辞职直接走人法律依据是什么
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不退休直接出去是退休手续中的自动退休,简称自动退休。离婚是违法的,工人必须承担相关法律责任。1、如果工人是普通员工,在试用期内离开,使用者可以要求工人赔偿招聘费用。如果正式员工离开公司造成经济损失,使...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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