离职没有签合同直接走合同行吗
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可以立即走人,但是应当做好相应的工作交接。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>没有应诉会承担什么后果
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没有应诉法官可以缺席审判。必须出庭而不出庭的,法院可以拘传。在开庭过程中,法官会全面审查案情,双方当...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对没有签合同就直接离职,应当承担什么后果,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
跟公司没签合同直接离职合法吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师|合伙人,15年经验在线咨询没有签合同就直接离职,应当承担什么后果
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劳动者没签合同自动离职,用人单位可以要求劳动者支付因此而造成的实际经济损失。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>还没签合同就让我直接上班
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入职一个月签合同合法,超过一个月没合同,第二个月起一年可以要求双倍工资,试用期提前三天通知单位辞职,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>使用假公章签合同应当承担什么样的法律后果
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使用假章签合同属于无权代理的行为,未经被代理人追认的,合同无效。行为人因该行为取得的财产,应当予以返...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
没有签合同就直接离职,应当承担什么后果,律师怎么看
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询夫妻离婚债务应当共同承担吗
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询公司没有签合同离职工资怎么算
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询劳动者离职没有签订劳动合同应当承担什么后果
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劳动者没签合同自动离职,用人单位可以要求劳动者支付因此而造成的实际经济损失。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>没有签劳动合同直接自行离职有什么后果
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如果用人单位没和你签订劳动合同,那么不仅可以追讨拖欠工资,还可以要求双倍工资。第一步,一定要搜集您在公司工作过的相关证据,劳动合同,工作文件,工作照,工作记录等等,越多越好,对你越有利,如果没有签订劳...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对没有签合同就直接离职,应当承担什么后果,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工作没交接完就辞职了有什么后果
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员工离职时,劳动报酬必须及时、足额支付,不可约定交接完工作后支付,如果这样约定,就会存在拖欠工资的风...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>没签合同直接离职工资会不会扣
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用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致的,应向劳动者支付经济补偿。也就是说,不是双方协商一致解除...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>递交辞职信后直接离开会有什么后果
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如果交了辞职信后直接走人,可能会有如下后果:给单位造成了损失,公司有权要求员工承担赔偿责任的;失去上...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>签了劳动合同直接走人会怎么样
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询合同毁约有什么后果
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杨旭新律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到没有签合同就直接离职,应当承担什么后果,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没有签署劳动合同直接自行离职后果
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如果用人单位没和你签订劳动合同,那么不仅可以追讨拖欠工资,还可以要求双倍工资。第一步,一定要搜集您在公司工作过的相关证据,劳动合同,工作文件,工作照,工作记录等等,越多越好,对你越有利,如果没有签订劳...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>没有签单位竞业合同, 直接就要离职
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尽管有些信息在劳动合同期间未经允许,劳动者不得披露给第三方或者复制,但是如果劳动者在劳动过程中凭记忆而掌握这些信息,则劳动者在解除劳动合同后可以利用。实践中,劳动者泄露用人单位商业秘密的事件时有发生,...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>辞职就直接走人,会有什么后果
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1.自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。2.如果你有以下情形,不属于自离:一是提前30日提价书面辞职报告;二是提出离职得到单位同意。3.如果是以上合法离职...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>不交接就离职的后果
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劳动者不交接完工作就离职,如果给公司造成损失的,需要承担相应的赔偿责任。劳动者需要依法来提出辞职,一...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>买卖合同卖方违约应当承担什么后果呀
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买卖合同卖方违约应当承担的后果: 1、卖方依法承担继续履行、采取补救措施、赔偿损失等违约责任; 2、...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
没有签合同辞职不批怎么办
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询如果进公司没有签合同怎么办
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询没签劳动合同就自动离职,有什么后果?
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我对于你问的没签劳动合同自动离职有工资的问题,可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年向劳动者支付一个月工资(满六个月不到一年的按一个月计算...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>直播合同签了就直接离职了行吗?
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只有在用人单位为劳动者提供了专项培训费用,对其进行专业技术培训的,才可以与该劳动者订立协议,约定服务期。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到没有签合同就直接离职,应当承担什么后果,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没签劳动合同是否能随时直接离职
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没有签劳动合同不可以随时离职。劳动者想要解除劳动合同,应当履行提前告知义务。劳动者提前三十日以书面形...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>如果签合同发现上当了怎么办
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闫丁律师| 专职律师,4年经验在线咨询没签合同直接离职合法吗
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当然不合法,如法律规定试用期一是劳动合同期,工资不能低于最低工资,未签订劳动合同的,员工可以主张: 一是要求补签劳动合同;工作满一年仍未签订的,可以要求补签无固定期限劳动合同; 二是补缴社会保险; 三...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同期间辞职应当承担什么后果
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劳动者在劳动合同期间辞职,如果是依法辞职的,一般不需要承担不利后果;如果违反了服务期的约定,则需要按约定向单位支付违约金。劳动者辞职时一般需提前三十日书面通知单位或者在试用期提前三日通知单位。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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