试用期内,公司未与员工签订劳动合同,有什么后果?
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用人单位自用工之日起1个月内未与劳动者签订书面劳动合同的,需支付劳动者二倍的工资。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>试用期未签订劳动合同法律规定有哪些
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用人单位未与试用期的劳动者及时签订劳动合同的,违法。《劳动合同法》的规定,建立劳动关系,应当订立书面...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对公司未与我签劳动合同,请问试用期有法律效应吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询公司在我试用期要与我签劳动合同,签劳动合同试用期是什么?
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对于签劳动合同试用期,按照劳动法的用人单位在试用期也应该与劳动者签订劳动合同,这是对劳动者的保护,试用期也是劳动合同的一部份,也是合同年限的一部份。 所以你们公司还是比较规范的,但是你签订的时候要注意...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>公司不签试用期合同劳动仲裁有用吗?
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没签劳动合同可以申请劳动仲裁。 对于没签劳动合同的情况下申请劳动仲裁,首先应当证明与用人单位之间存在...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>请问试用期合同属于劳动合同吗
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试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。 用人单位与...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司未与我签劳动合同,请问试用期有法律效应吗,律师怎么看
试用期和劳动合同期限
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询与公司签订的劳动合同中无试用期合法?吗
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期限三个月以上不满一年的,不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>公司与我签订劳动合同后, 再次约定试用期, 违法吗
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1、公司与你再次约定试用期的行为是违法的,你可以要求公司支付违法约定试用期的赔偿金; 2、公司解除行为涉嫌违法解除劳动合同,你可以要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金,一年赔偿你两个月的工资;即使确实...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司未与我签劳动合同,请问试用期有法律效应吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期两个月了,公司未签订劳动合同
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你可以要求公司与你签订劳动合同,若不签订你可以向劳动监察大队投诉。...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>我在试用期怀孕,公司要辞退我请问合法吗
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如果出现以下情况用人单位可以辞退怀孕的员工: (1)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>请问劳动合同试用期可以改吗?
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劳动合同的试用期可以变更。但是变更试用期必须经用人单位与劳动者协商达成一致,且需要采用书面形式,所变...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>分公司签合同的有效吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询个人与公司签订的合同是否有效
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到公司未与我签劳动合同,请问试用期有法律效应吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没有签劳动合同试用期应该有效吗
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1、有效。如果用人单位与员工之间没有签署劳动合同,仅在聘书、录用通知或其他书面文件中约定了试用期的,视作对劳动合同的约定,试用期的期限视作劳动合同的期限。 2、同样,仅约定了试用期内薪资,则该薪资被视...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>我跟公司签了一年的劳动合同,两个月的试用期,请问试用期包含在劳动合同期限内吗
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按照《劳动合同法》第19条规定“劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>只签了试用期劳动合同没有签劳动合同那签得试用期合同有效吗
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只签订试用期合同而没有劳动合同是违法的。企业在试用期内不与员工签订书面劳动合同,并不能免除依法应当承担的法律责任。相反,公司在试用期内不与员工签订书面劳动合同,不仅没有降低成本,而且增加了企业的负担。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>公司未与劳动者签订劳动合同,公司违法吗
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没有劳动合同算违法的行为。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期未领取通知金与劳动合同还有效吗
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试用期代通知金劳动合同是否有效要看实际情况,试用期属于用人单位与劳动者之间的考察期,在这个期间内,劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期是否需要签合同
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询公司未与我签订劳动合同是什么法律法规
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公司没有与我签定劳务合同劳动合同法实施条例的第六条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>试用期未签合同,没签劳动合同,公司不发工资。
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在试用期内,劳动者享有和正式工作时一样的权益,所以试用期没签合同不发工资是不正常的。根据有关规定,劳动者在试用期内,依法享有保险待遇的权利。用人单位与劳动者建立劳动关系以后,应按月为劳动者缴纳养老、失...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司未与我签劳动合同,请问试用期有法律效应吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司没有与我续签劳动合同
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公司没有续签劳动合同,劳动合同到期后,公司应当向劳动者支付经济补偿金。 根据《劳动合同法》第四十七条...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询试用期未签劳动合同,违反劳动合同法律文书
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试用期未签订劳动合同是违法的。根据我国《劳动合同法》,订立书面劳动合同。已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>我跟公司签订的是两年劳动合同,可试用期是三个月,请问试用期3个月违法吗
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应该这么说,试用期合同不是一个单独的合同,它是包括在劳动合同之内的的一个条款。如果先签了劳动合同,规定了劳动期限那么才有试用期存在的可能和必要。建立劳动关系就应该签定劳动合同,因此有关你试用期内的待遇...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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