如何处理因婚约而起的结婚争议和财产纠纷?
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男女双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>员工不辞而别,单位如何处理可避免法律风险?
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员工李某不辞而别,公司虽已穷尽手段仍无法联系到该员工,意味着双方应当解除劳动合同关系,完善法律手续。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对如何规避因仲裁地约定和争议处理而导致的法律风险,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
土地争议处理办法
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询因公司原因导致社保断缴的怎么处理
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询劳动争议仲裁的风险如何防范
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仲裁申请材料提交不当当事人申请仲裁时,提交的仲裁申诉书中应载明仲裁请求事项、相关的事实和理由,当事人的基本信息及文书送达地址等。如申诉材料书写不明,将导致立案审查难以通过、文书无法送达等后果。据统计,...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>法定代表人如何规避法律风险
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法定代表人避开法律风险的方式: 1、根据章程决定是开股东会或者开董事会并形成书面记录; 2、法定代表...
陈友联律师| 律所主任,15年经验 咨询我>>导致工程风险的因素
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导致工程风险的因素如下: 1、工期风险:受自然、突发事件等不确定因素影响,施工工期往往会被拖延。施工...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
如何规避因仲裁地约定和争议处理而导致的法律风险,律师怎么看
劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别是什么
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动争议申请仲裁时间
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黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询行政协议约定仲裁是否有效
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询为了避免公司领导因口头辞退导致的劳动争议风险,公司应当如何做
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为了避免公司领导因口头辞退可能导致的劳动争议风险: 1、公司辞退员工应当书面通知,避免口头辞退; 用人单位在调整、变更、解除、终止劳动关系时,应当通过书面方式向员工发出通知,已保留相应的证据。公司的法...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议仲裁委员会管辖范围如何确定争议处理地法律是如何规定的呢
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第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对如何规避因仲裁地约定和争议处理而导致的法律风险,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
建筑合同如何约定的争议仲裁如何受理
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签订建筑合同时明确约定以仲裁的方式解决合同争议。根据《中华人民共和国仲裁法》第四条的规定,当事人采用...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>因疫情导致不能足额发货的销售企业应该如何规避风险
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按照《民法总则》及《合同法》的规定,因不可抗力不能履行民事义务的,不承担或者部分免除责任,因不可抗力...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>因重婚而导致婚姻无效的,应该如何处理
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因重婚而导致婚姻无效的情形下,重婚的双方当事人对同居期间的财产的处理很可能损害重婚一方第一个合法婚姻...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>土地流拍后如何处理的规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询哪些争议可以申请劳动仲裁
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到如何规避因仲裁地约定和争议处理而导致的法律风险,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何认定因紧急避险而致人损害的责任
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“避险适当”的避险行为具有违法阻却性,不构成侵权,避险人不承担侵权责任。 (1)若有引起险情的人,其行为符合侵权的构成要件(过错责任或者无过错责任),引起险情的人承担侵权责任; (2)没有引起险情的人...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>如何规避因疫情而公司裁员?
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1、疫情期间如果公司要裁员的,员工可以与公司协商,请求留在公司;如果仍被依法裁员的,可以要求公司支付经济补偿金;如果被违法裁员的,可以要求公司按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。 2、法律依据《中华人民共...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>如何规避合作开发协议的法律风险
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一、合作开发协议的概念合作开发协议,俗称“联建合同”,我国现行法律并无对其作出明确详细的定义。目前在所有法律、法规及相关司法解释中,仅有最高人民法院于2005年6月18日公布的《关于审理涉及国有土地使...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>应该如何规避未签劳动合同的争议风险
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依据我国相关法律的规定,因用人单位未签订劳动合同发生争议的,可以通过协商的方式处理,如果协商不成的,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>仲裁协议纠纷怎么处理,法律如何规定的
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先向法院申请。 协议纠纷仲裁执行流程: 1、申请,是指一方当事人根据协议仲裁条款或事后达成的仲裁协议...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动争议管辖法院的规定
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询民典法规定因紧急避险造成损害的由谁承担民事责任
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询如何避免因劳动者诈骗被解雇导致的劳动仲裁
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企业须保留员工基本信息登记表(入职应聘表格),在该表格中注明如员工填写内容失实,公司有权解除劳动关系,让员工就此签字同意。保留员工作证据。 处理过程中公司与员工就欺诈解除劳动合同的事宜进行协商时可以采...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁不予受理因何原因导致的
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根据你叙述的事实,可以说劳动仲裁委不予受理是有法律依据的。劳动者与单位之间的借款纠纷不属于劳动争议案件,劳动者在单位里的借款与劳动报酬虽然可以抵消,但在法律上属于两个不同的法律关系,因此,不能混为一谈...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到如何规避因仲裁地约定和争议处理而导致的法律风险,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
要如何避免房产风险,法律是如何规定的?
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1、合同订立前当事人假借订立合同,恶意进行磋商,或者故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同约定仲裁能否起诉
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唐永彬律师| 高级合伙人,24年经验在线咨询仲裁地和劳动争议应该怎么约定
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1、劳动争议不可以约定仲裁地。劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。 2、双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>不规范导致的法律风险
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用工单位往往会把原有员工与派遣员工区别对待,特别是在国有企业这种现象更为突出。原有员工往往延续“正式工”的惯性,依然享受着“铁饭碗”,而劳务派遣员工往往是动态管理,可以轻而易举地被辞退。时间中,用工单...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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