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准备辞职那么本人辞职产生经济补偿金吗？谢谢

2024-05-09 10人已浏览

张神兵律师合伙人

广东律参律师事务所

擅长：刑事辩护、民事诉讼

近期30天评分：5.0 服务人数：1,238
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专业分析

中华人民共和国劳动法》第二十四条规定：经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除．第二十八条规定：用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿．劳部发（1994）481号《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条规定：经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月．工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金．根据上述规定，用人单位是否支付经济补偿金主要看劳动者与用人单位是否属于协议解除劳动关系，劳动者单方辞职与是否支付经济补偿金并无必然的联系．

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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