没有签订劳动合同公司有要解聘我怎么赔偿呢？

公司没有签订劳动合同, 没有给我一份工资, 公司要解除合同怎么赔偿

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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。没有签订劳动合同，你可以要求支付双倍工资。公司没有缴纳保险，你可以要求补缴或支付相应的经济补偿。公司...

没有签订劳动合同怎么赔偿，没有签订劳动合同

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公司做法违法。协商不成，申请仲裁。第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同，还要承...

没有劳动合同, 公司要求我赔偿, 我们没有签劳动合同, 我该怎么办?

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劳动者可以申请劳动仲裁要求支付7个月未签订劳动合同的双倍工资赔偿、2个月违法解除的赔偿金。如果用人单位拒绝支付，劳动者可以申请劳动仲裁。 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，...

劳动合同签14年, 公司解聘我怎么补偿

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用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿，劳动者工作了14年，用人单位应当支付其28个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按...

我是童工，没有签订劳动合同，可以和公司解除劳动合同吗，怎么赔偿

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1，没签劳动合同，你孩子有权要求签无固定期限劳动合同，并有权要求单位支付双倍工资； 2，解除劳动关系，你孩子只需提前30天书面通知用人单位即可，并不需要单位批准； 3，你孩子有权要求单位补缴社会保险；...

公司没有签劳动合同, 但是我在公司上班, 公司要我们签订劳动合同,

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用人单位没有和劳动者签订劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等。 1、劳申请劳动仲裁，立案时需携带...

劳动合同签订后没有签订劳动合同，如果公司不与我签订合同怎么办？

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公司不与劳动者签订劳动合同的做法肯定不合法，对此你可以要求单位支付经济赔偿金。由于劳动合同法仅适用于2008年1月1日之后建立的劳动合同关系，因此具体赔偿内容如下： 根据劳动合同法第八十二条的规定，用...

工作没有跟我签了劳动合同公司可以解聘吗

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公司没有和员工签订劳动合同,突然解聘员工,是否有补偿，要分几种情况。首先，经济补偿金和赔偿金是有区别的，经济补偿金是指依法解除劳动合同依照工龄计算的经济补偿，而赔偿金则是指非法解除劳动合同依照工龄计算...

合同没有到期，公司要解聘合同怎么赔偿

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1、合同未到期，公司无故提出解聘属于违法解聘，可以要求公司支付双倍的赔偿金，就是六个月工资的赔偿，而非补偿金； 2、如果是与公司协商解除合同，那么公司可以只支付给经济补偿金，支付三个月的工资补偿； 3...

没有签订劳动合同，被解雇了，要求如何赔偿呢

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如果是违法解除的话，可以要求支付赔偿金；如果是合法解除，可以要求支付经济补偿金。...