劳动合同法解除试用期内劳动合同的理由
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劳动者有在试用期间被证明不符合录用条件的情形的,用人单位可以解除劳动合同。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>劳动合同被重病可否解除?
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可以,但是要满足一定条件。职工在合同期内患重病的,医疗期满后仍然不能从事原工作或者新工作的,用人单位...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对试用期生病被解除劳动合同是否符合法律规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期和劳动合同期限
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询劳动合同生病被解除合法吗
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试用期生病被解除劳动合同不符合法律规定。...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同在服务期解除是否有法律法规
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服务期解除劳动合同属于以下情形的,合法,但需要承担违约责任:用人单位与劳动者协商一致解除;劳动者提前...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>没有签劳动合同解除劳动合同是否算违反法律规定
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没有签劳动合同违法,解除劳动合同属于《劳动合同法》第四十二条情形之一的,违法。用人单位故意不签订劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期生病被解除劳动合同是否符合法律规定,律师怎么看
长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期是否需要签合同
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付宇律师| 专职律师,3年经验 在线咨询试用期解除劳动合同是以公司为由违法解除劳动合同的吗是否合法解除
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不是合法的理由。属于违法解除。劳动者可以申请劳动仲裁维权《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>试用期解除劳动合同,法律法规关于试用期员工的规定
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1、试用期内,劳动者提前三天通知用人单位,可以解除劳动合同。 2、试用期外,单位无过错,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 以上两种情况,只要劳动者解除合同的程序合法,解除行为...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期生病被解除劳动合同是否符合法律规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
法律规定病残公司能解除劳动合同吗
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根据我国法律规定病残公司不能解除劳动合同,根据我国法律的规定,如果劳动者是在病残治疗的时间内,公司是...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>超过60岁解除劳动关系是否符合我国法律规定
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超过60岁解除劳动关系符合我国法律规定,男年满60周岁,女年满50周岁的工人应该退休。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>生病时间解除劳动合同是否可以
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在员工的病假期间是不可以解除劳动合同的。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询解除劳动合同的合法程序是怎样的
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到试用期生病被解除劳动合同是否符合法律规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
法律规定到期劳动合同是否自动解除
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劳动合同到期后是不会自动解除的,但是会自动终止。如果双方决定不续签劳动合同的,劳动合同就会终止。如果具有单位主动提出不续签等情形的,劳动者可以依法获得经济补偿。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>如果劳动者不符合《劳动合同法》规定的试用期条件,公司可以解除劳动合同吗?
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根据《劳动合同法》第三十九条第一款规定,劳动者在试用期被证明不符合录用条件的,可以解除劳动合同。具体条款如下:第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>《劳动合同法》试用期员工生病是否能辞退
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劳动部关于印发《关于贯彻〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知(劳动部发〔1995〕309号)第18点指出,劳动者被用人单位录用后,双方可以在劳动合同中约定试用期,试用期应包括在劳动合同期限内...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内解除劳动合同通知书是否有效?
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试用期解除劳动合同通知书应表达解除劳动合同的要求以及按实际情况填写原因,写明“请用人单位在收到通知之...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期病假能否撤销劳动合同
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试用期病假被证明不符合录用条件的可以解除劳动合同。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询合同生效的法律规定
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邓倩律师| 专职律师,4年经验在线咨询工伤没认定解除劳动合同能否符合法律
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如果是单位提出并且要单方面解除劳动合同,您可以申请劳动仲裁主张单位违法解除劳动合同,要求支付赔偿金。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>被劳动者生病劳动合同的解除
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劳动者生病被解除劳动合同的用人单位需要按照《劳动合同法》87条规则支付赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期生病被解除劳动合同是否符合法律规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期1年符合劳动法吗
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试用期一年不合法。根据我国《劳动合同法》规定,三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询劳动者长期病假单位符合劳动法法定解除劳动合同的情况是怎么解除的
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劳动者长期病假单位符合劳动法法定解除有2种情况: 协商一致,单位和劳动者协商一致解除劳动关系,按照劳动者工作年限支付一年一个月不满半年半个月的经济补偿金; 2、如果劳动者病假吵过法定的医疗期(医疗期的...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>符合国家法律规定怎么解除劳动合同
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我国《劳动法》第26条规定,“有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人: (一)劳动者患病或者非因工伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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