工伤赔偿和职业病赔偿的区别?
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职业病赔偿属于工伤赔偿虽然含义不同,但属于工伤赔偿的一部分,因为职业病属于工伤认定情形之一。职业病是...
工伤与职业病双重赔偿
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工伤与职业病可以双重赔偿。如果职工既受到了工伤事故的伤害,又被诊断为职业病的,都是属于工伤的范畴。如...
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工伤如何界定和如何赔偿
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突发疾病不属于工伤怎么赔偿
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工伤一方的职业病赔偿
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职业病也是工伤,这个是不冲突的。职工在同一用人单位连续工作期间多次发生工伤的,符合《条例》第三 十六、第三十七条规定领取相关待遇时,按照其在同一用人单位发生工伤的最高伤残级别,计发一次性伤残就业补助金...
职业病列作工伤保险赔偿吗
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是的。职业病是属于工伤范畴,可享受工伤待遇。 根据《中华人民共和国职业病防治法》和《中华人民共和国安...
职业病工伤认定后赔偿程序
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1、申请时效条件 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的,所在单位应当自事故...
不明白,就问一问
2023职业病赔偿和工伤赔偿,律师怎么看
工伤赔偿能要求精神损失赔偿吗
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工伤和人身损害能同时赔偿吗
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九级工伤残疾赔偿是如何赔偿的
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关于职业病劳动报酬和工伤赔偿
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职业病也是工伤,这个是不冲突的。职工在同一用人单位连续工作期间多次发生工伤的,符合《条例》第三十六、第三十七条规定领取相关待遇时,按照其在同一用人单位发生工伤的最高伤残级别,计发一次性伤残就业补助金和...
职业病工伤赔偿有谁承担
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1.医药费由用人单位全额垫付; 2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放; 3.停工留薪期内需要护理的由单位负责; 4.住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放; 5.工伤赔偿: (...
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职业病工伤是否可双倍赔偿
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发生工伤的职工,不能向用人单位提出人身损害赔偿,只能依照《工伤保险条例》的规定要求工伤保险待遇。但要...
布病职业病鉴定标准和赔偿
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(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资, (二)从...
怎样赔偿职业病员工
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公司倒闭职业病员工的赔偿是:按照员工在倒闭前十二个月的平均工资,根据工作年限每满一年支付一个月工资,...
工亡赔偿标准2021最新工伤赔偿标准北京
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8级工伤如何赔偿
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职业病辞职领取工伤赔偿金吗?
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1、依据我国工伤保险条例等法律的规定,有职业病的员工辞职的,劳动者是可以要求用人单位支付赔偿金的,怎样支付按工伤保险条例规定执行。 2、法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列...
工伤赔偿和商业赔偿
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1.商业保险理赔与否关键要看保单类型以及是否符合理赔条件,工伤保险与意外险两者之间并不冲突,如果都达到理赔条件,都应该进行理赔。 2.为职工缴纳工伤保险是用人单位的法定义务,用人单位不得以给职工购买了...
布病职业病赔偿由什么赔偿
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难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。...
职业病工伤,工伤与职业病致残等级赔偿标准是什么
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伤残等级一般分为十个等级,它根据人体受到损害的原因不同,适用不同的鉴定标准,就会有不同的伤残等级,且...
工伤赔偿离职和在职
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如果通过劳动能力鉴定达到伤残等级,则根据伤残等级的情况,领取一次性伤残补助金(无论是在职还是辞职都有...
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工伤赔偿多久有效
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交通事故与工伤赔偿是否可以双赔偿
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职业病列作工伤保险赔偿吗
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是的。职业病是属于工伤范畴,可享受工伤待遇。 根据《中华人民共和国职业病防治法》和《中华人民共和国安全生产法》规定,职业病病人和因生产安全事故受到损害的从业人员,除依法享有工伤保险外,依照有关民事法律...
职业病工伤是否可双倍赔偿
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无论什么原因引发的工伤,只是按照《工伤保险条例》的规定赔偿,没有所谓的双倍赔偿。 《社会保险法》 第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴...
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工伤职业病赔偿标准分为几级
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工伤与职业病鉴定标准的等级可以分为十级。...
工地骨折工伤赔偿标准
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2023营口职工工伤赔偿标准赔偿标准
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职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资; (二)保留与用人单位的劳...
病假工资和工伤赔偿
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休病假,必须得有医生建议休假单,或者伤病部位不是工伤部位,那就得按病假算了,而且得注明休假原因是因为工伤部位没有痊愈导致,而且你还得在停工留薪期内,如果超了停工留薪期...