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用人单位与劳动者签订时,应当将可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和保险等待遇如实告知劳动者,并在劳动合同中载明,不得隐瞒或者欺骗。在...
职业病也是工伤,这个是不冲突的。职工在同一用人单位连续工作期间多次发生工伤的,符合《条例》第三 十六、第三十七条规定领取相关待遇时,按照其在...
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1、一级职业病赔偿标准。 保留劳动关系,退出工作岗位。注:如果不退出工作岗位,应继续享受原工资待遇。从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金,标准为24个月的本人工资。从工伤保险基金中按月支付伤残津贴,标准为工资的90%,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。工作人员达到退休年龄办理退休手续后,停止残疾津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的,工伤保险基金补差价。 2、二级职业病赔偿标准。 保留劳动关系,退出工作岗位。注:如果不退出工作岗位,应继续享受原工资待遇。从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金,标准为22个月的本人工资。从工伤保险基金每月发放伤残津贴,标准是工资的85%,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补差额。工作人员达到退休年龄办理退休手续后,停止残疾津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的,工伤保险基金补差价。 3、三级职业病赔偿标准。 保留劳动关系,退出工作岗位。注:如果不退出工作岗位,应继续享受原工资待遇。从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金,标准为20个月的本人工资。从工伤保险基金每月发放伤残津贴,标准是工资的80%,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补差额。工作人员达到退休年龄办理退休手续后,停止残疾津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的,工伤保险基金补差价。 4、四级职业病赔偿标准。 保留劳动关系,退出工作岗位。注:如果不退出工作岗位,应继续享受原工资待遇。从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金,标准为18个月的本人工资。从工伤保险基金中按月支付伤残津贴,标准为工资的75%,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的,工伤保险基金补差价。 5、五级职业病赔偿标准。 从工伤保险基金中按残疾等级支付一次残疾补助金,标准为16个月的本人工资。保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为本人工资的70%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。工作人员本人提出,该员工可与使用者解除或终止劳动关系,使用者可支付一次工作医疗补助金和残疾就业补助金。具体标准由省.自治区.直辖市人民政府规定。 6、六级职业病赔偿标准。 从工伤保险基金中按残疾等级支付一次残疾补助金,标准为14个月的本人工资。保留与使用者的劳动关系,由使用者安排适当的工作。难以安排工作的,使用者每月发放残疾津贴,标准为本人工资的60%,使用者按规定支付应支付的社会保险费。残疾津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由使用者补充差额。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省.自治区.直辖市人民政府规定。 7、七级职业病赔偿标准。 从工伤保险基金中,按残疾等级支付一次残疾补助金,标准为12个月的本人工资。劳动合同期满或员工本人提出解除劳动合同的,使用者支付一次工作医疗补助金和残疾就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 8、八级职业病赔偿标准。 从工伤保险基金中,按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为10个月的本人工资。劳动合同期满或员工本人提出解除劳动合同的,使用者支付一次工作医疗补助金和残疾就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 9、九级职业病赔偿标准。 从工伤保险基金中,按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为8个月的本人工资。劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 10.十级职业病赔偿标准。 从工伤保险基金中,按残疾等级支付一次残疾补助金,标准为6个月的本人工资。劳动合同期满或员工本人提出解除劳动合同的,使用者支付一次工作医疗补助金和残疾就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
单位需要支付经济补偿金,以您的工作年限为基础工作满一年支付一个月的工资,职业病的话那是需要支付相关的赔偿的,具体根据您的鉴定等级来确定,而且职业病的话就是违法解除了涉及到赔偿金,即双倍的经济补偿金。
你需要伤情职业病鉴定,然后到工伤认定科申请工伤认定和到劳动能力鉴定科申请劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿。工伤赔偿数额需要按照下列赔偿项目理个清单才能确定的.工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
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