职业病列作工伤保险赔偿吗

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• 问职业病享受工伤保险待遇吗
  

  根据我国法律规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起３０日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起１年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 因此，职业病应当享受工伤保险待遇！

• 问职业病赔偿属于工伤吗?
  

  工人在工作中受到伤害的，必须先申请工伤认定，才能获得相应的赔偿。那么，职业病是工伤吗？首先，职业病要有全面的认识。所谓职业病，是指劳动者在生产劳动过程中接触有毒化学物质、灰尘、气雾、高低气压、细菌等对人体器官有害的物质，可能导致职业病。劳动者认为自己患有职业病的，首先要申请职业病诊断。职业病诊断由劳动者根据职业病防治法申请职业病诊断。劳动者可以选择用人单位所在地或者居住地的职业病诊断机构进行诊断。根据《社会保险法》的有关规定，职工因工作原因受到事故伤害或者职业病，经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受残疾待遇。只有经社保局工伤保险部门认定为工伤后，才能享受工伤保险待遇。

• 问工伤保险赔偿标准怎样列
  

  是工伤还是其他侵权伤害(如交通事故)？如果是工伤，可以要求一次性伤残补助金(计发标准为6个月的本人工资)。在你提出解除劳动合同或者用人单位在劳动合同期满时与你终止劳动关系的，用人单位须向你支付一次性工伤医疗补助金(4个月的本人工资)和一次性工伤医疗补助金(一个月的本人工资)。 如果是交通事故等侵权伤害，可以要求侵权方支付医疗费、误工费、护理费、交通费、伙食补助费、营养费、伤残评定费、残疾赔偿金、被抚养人生活费、精神损害赔偿费人民币5000.00元。具体金额要视受害人的户口、收入、被抚养人(受害人的父母、小孩)的具体情况而定，其中，残疾赔偿金按照珠海城镇居民人均可支配收入、受害人年龄在60岁以下的前提下计算为50764元。

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