怎么补偿企业买断工龄
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企业买断工龄的补偿如下: (1)经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳...
公司买断工龄,如何补偿,在买断部分工龄内赔偿问题
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
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企业辞退员工如何赔偿
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企业裁员如何赔偿员工
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企业买断工龄如何补偿
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1、可以签署变更用人单位协议,只是合同主体的变更,工作照旧,不存在经济补偿一说;如果因此而解除劳动合同,则不给经济补偿是没有任何法律依据的。2、工龄连续计算。3、正常工作,遇问题多多咨询。4、买断工龄...
公司买断工龄怎么补偿?
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
30年工龄买断怎么补偿
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30年工龄买断补偿标准,具体如下: (1)经济补偿要按照劳动者在本单位的工作时间计算;工作年限每满一...
不明白,就问一问
企业买断工龄如何补偿,律师怎么看
集体土地上企业拆迁如何补偿
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律师如何帮助企业确定补偿金额
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企业强行辞退员工如何赔偿
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企业买断工龄应该如何补偿
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1、经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金...
企业买断工龄补偿
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买断工龄属于原国有、集体企业改制时的特定产物,一般企业不适用;合同期内,用人单位单方面降低合同内约定待遇的,劳动者有权拒绝,可以通过劳动部门进行维权。 合同到期,用人单位以降薪来续约的,劳动者有权拒绝...
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企业住房公积金买断补偿是如何计算?
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所谓的“职工买断费”其实就是企业改制中解除劳动合同经济补偿金的说法。...
职工买断工龄补偿标准2022
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职工买断工龄补偿标准:如果职工月平均工资不高于上年度职工月平均工资的三倍的,其经济补偿金的计算基数按...
武钢买断工龄补偿标准
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工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,...
企业裁员如何赔偿
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倒闭企业职工补偿标准
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企业买断工龄怎样补偿
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1、经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金...
企业买断工龄补偿标准
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"买断工龄"是违法的,是我国现行政策严厉禁止的侵犯员工合法利益的行为。 所谓“买断工龄”的做法,只是一种企业支付高额经济补偿,协商解除劳动合同的行为。职工与企业解除了合同,结束了劳动关系,只是与原企业...
企业买断工龄有补偿吗
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1、经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金...
工龄买断补偿最新规定
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法律上没有买断工龄这一说,只有用人单位违法解除合同的话是要支付赔偿金的。工龄是指职工以工资收入为生活...
买断工龄能申请失业补吗
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买断工龄是不可以领取失业金的,因为失业是由于客观原因引起的而不是因为劳动者助助主观意识引起的。...
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企业辞退员工怎么补偿
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小企业辞退员工怎么补偿
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国有企业买断工龄如何赔偿
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《劳动法》规定:"建立劳动关系应当订立劳动合同"(16条);"用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费"(72条)。如果企业与员工解除劳动关系,员工即使不能迅速重新就业,也能依法享受失业保...
企业买断工龄补偿新政策
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买断工龄就是在这个单位每工作一年就要给你一个月的赔偿金;《中华人民共和国劳动法》第二条规定,“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。”《劳动...
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企业自行买断工龄工资怎么处理
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1、经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一...
企业辞退员工是否有补偿
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企业买断工龄职工补偿标准
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《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算;不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单...
买断工龄如何补偿
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“买断工龄”是违法的。你可通过劳动仲裁维权。“买断工龄”是建立在国有企业员工“终身制”,且医疗保险、养老保险、失业保险等基本社会保障制度尚未建立的基础之上,企业支付给员工“买断工龄”的货币,应该视为企...