临时工属于企业吗临时工属于什么
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临时工构成劳动关系,属于用人单位的员工。《劳动合同法》第六十九条,非全日制用工双方当事人可以订立口头...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>劳动者在工作时中暑属于工伤吗
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劳动者在工作时中暑属于工伤。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对临时工属于劳动者吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动合同属于什么合同
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询属于劳动者工作时间高烧算工伤吗
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1、上班期间员工打架按现行规定,不属于工伤的。 2、工作时间打架算工伤吗的法律依据是《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害...
北京在线咨询顾问团咨询我>>劳务派遣属于临时工吗
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劳务派遣工不是临时工。劳务派遣用工是我国的企业用工形式的补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动者临时加班发工资吗?
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劳动者临时加班发工资。按照我们国家劳动法当中明确的规定啊,对于劳动者个人而言,不管是临时工还是正式的...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
临时工属于劳动者吗?,律师怎么看
临时工交社保吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询第三者生的孩子属于谁
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询16岁属于童工吗违法吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询临时工属于劳动关系还是劳务关系?
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劳动关系用劳动合同来确立,其法定形式是书面的。而劳务关系须用劳务合同来确立,其法定形式除书面的以外,还可以是口头和其他形式。所以临时工是属于劳动关系的。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>与临时工劳动协议书属于劳动法的协调范围吗
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与临时工劳动协议书不属于劳动法的协调范围,这是劳务的关系。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对临时工属于劳动者吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
16岁的劳动者属于童工吗
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16岁的劳动者不算童工。 童工一般包括未满16周岁的儿童或少年工人。十六岁属于未成年工,未成年工一般...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>暑假工属于临时工吗
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具体情况具体分析。暑假工:暑期工的定义是年满16周岁的学生在暑假的时间去参加一些有偿工作。 临时工:...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>提成款属于劳动者的工资吗
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从性质上说,提成协议应该属于劳动合同的附件。工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴、加班费等。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>临时工工伤怎么处理
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询临时工要交个人所得税吗
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到临时工属于劳动者吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳务派遣属于临时工么
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劳务派遣只是一种就业方式,不一定是临时工,有些员工也与派遣公司签订长期或无固定期限的劳动合同。因此,在法律上,劳务派遣不一定是临时工。 《劳动合同法》第六十六条明确规定,劳动合同劳动是我国企业的基本劳...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者出车祸属于工伤吗
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劳动者早退出车祸,非本人主要责任的,应当认定为工伤。 职工是否违反劳动纪律与能否作出工伤认定属不同的法律关系。 通俗的讲,职工因违反劳动纪律,存在迟到或早退情形,只是涉及违反单位内部相关规章制度的情形...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>没有劳动合同的临时工工伤保险属于工伤吗
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属于的。 先申请工伤认定,认定完后再申请劳动能力鉴定,根据鉴定结果要求赔偿。 买了工伤保险由保险赔付,没买的话由公司全额赔付。 没有合同搜集事实劳动关系的证据,比如工资单,工作服,证人证言,录音等 公...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者熬夜衰老属于工伤吗
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劳动者熬夜衰老不算工伤。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>临时工属于雇佣关系还是劳动关系
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依据我国相关法律,临时用工可能是劳动关系,也有可能是雇佣关系,如果临时工是受雇主授权,从事授权的生产...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师| 创始人,8年经验在线咨询临时工工资拖欠怎么办
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询临时工劳动争议属于哪个法院管辖
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临时工劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动争议应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>临时工是否属于劳动法保护的范畴
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现行的《劳动合同法》中没有临时工, 与之相似的是“非全日制用工”。非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 ...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到临时工属于劳动者吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者临时决定离职有工资吗
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劳动者临时决定离职有工资。员工离职时原则上有工资,但公司以此为由扣除工资是合理的,法律没有严格的限制...
郑路祥律师| 联合创始人,7年经验 咨询我>>未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询劳动者延长工作时间属于特殊情况吗
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根据《中华人民共和国劳动法》第四十二条规定:有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制: (一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的; (二)...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者熬夜衰老属于工伤吗
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劳动者因熬夜导致衰老的,一般不算工伤。职工有下列情形之一的,才应当认定为工伤:在单位工作时,因工作原因受到事故伤害的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在单位工作时,因履行工作...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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