单位给离职员工错发了一个月的工资，怎么追回
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可以要求该员工退还多收的工资，否则，单位有权到法院起诉。...
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员工发错工资怎么办，离职
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一、员工擅自离职怎么办 首先，遇到员工擅自离职的，用人单位应当以书面形式送达通知书，限定员工在指定是...
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员工离职扣工资合法吗
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员工工伤期间工资如何发放
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工资发错了，该员工已经离职且不愿退回，我该怎么追回
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如果数额不是很大，那还是协商解决；如果数额比较大的，可以去法院起诉，要求退还，但是起诉也不一定能胜诉哦，关键还是要看劳动合同的约定。...
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发错工资员工拒还应该如何回应？
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工资发错员工拒还，可以先与员工协商解决；协商不成报警调解；调解不成的可以向人民法院起诉。当事人对自己...
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工资错发给离职的人如何追回
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工资错发给离职的人想要追回： 1、先联系对方，对方如果不还，就报警，警察来处理。 2、或是直接去法院...
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不明白，就问一问
员工离职发错工资应该怎么样追回，律师怎么看
公司破产工资能追回吗
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丁睿律师|
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辞工不批自离不发工资怎么办
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员工工资不发去哪里投诉
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离职员工发错工资的要如何进行追回
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可以要求员工返还不当得利，不返还，可以到法院起诉。 根据相关法律规定，民事主体依法享有债权。债权是因合同、侵权行为、无因管理、不当得利以及法律的其他规定，权利人请求特定义务人为或者不为一定行为的权利。...
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厂里错发了一个月工资给离职员工，怎么追回？
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首先找到其本人协商，陈述利害关系。如对方不退还多发的工资，可以去法院直接以不当得利起诉。...
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工资发错给离职员工如何办
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《工资支付暂行规定》第七条“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在...
章法律师|
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少发工资和不发工资应该怎么处理，怎么追回工资
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向当地的劳动仲裁部门申请仲裁。...
张神兵律师|
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工资发错了可以追回吗
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工资发错了可以追回，工资发错时，员工属于不当得利，给单位造成了损失，应当将取得的不当利益返还受损失的...
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员工离职公积金怎么封存
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怎么给离职员工停缴社保
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遇到员工离职发错工资应该怎么样追回，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工资发错人了已离职怎么追回啊
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工资发错人了已离职，一般可以报警追回。用人单位给离职员工多发工资，离职员工应及时返还，否则构成不当得利，用人单位可以在员工离职后的一年内通过劳动仲裁的方法追偿。不当得利指没有合法根据，或事后丧失了合法...
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公司为离职员工错发工资当事人联系不上怎样追回
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可以，联系银行扣回来。不过要有关系。另外，联系当事人退回。如果拒绝，可以报警处理。...
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今天发错工资给员工，怎么追回呢
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劳动者有权利知道公司是啥原因造成错误发放工资，请公司出示相关证据来证明叙述的事实。如果公司错误发放工资造成劳动者少得工资收入，公司应当及时继续补发才对。...
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工资发错，员工接着离职，请问怎么处理。
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如果是工资发放超过了员工应得的工资，可以要求返还。不予返还的，可以起诉员工不当得利。...
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错发工资是否可以追回
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工资发错了可以追回，工资发错时，员工属于不当得利，给单位造成了损失，应当将取得的不当利益返还受损失的...
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工伤工资发放标准是怎样
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刘星律师|
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男员工陪产假工资发放标准
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郑晓明律师|
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多发工资的员工已离职员工能追回吗
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当然能，属于非法所得。如果沟通不成，完全可对之起诉。拒不退还涉嫌非法侵占，会追究法律责任。...
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不发工资应该怎么样办应该怎么样要回工资
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【法律意见】 劳动者兼职辞职，用人单位不给工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。 如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁...
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不发工资应该怎么样办应该怎么样要回工资
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劳动者兼职辞职，用人单位不给工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。 如何申请...
张丽丽律师|
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工资推迟一天发该怎么说
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江晓莹律师|
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离职的员工在离职前的个人过错应不应该追究
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因工作失误给单位造成的损失，员工应当承担相应的责任。员工因故意或者重大过失违反用人单位规章制度造成的直接经济损失，应当赔偿。...
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自动离职员工应该怎样定工资？
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依照你所说的情况，是可以拿到二月份工资的。你还在试用期，依据《》第三十七条规定“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除”。...
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