工资错发给离职的人如何追回
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工资错发给离职的人想要追回： 1、先联系对方，对方如果不还，就报警，警察来处理。 2、或是直接去法院...
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员工离职发错工资应该如何追回
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可以要求员工返还不当得利，不返还，可以到法院起诉。 民法典规定，民事主体依法享有债权。 债权是因合同...
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员工离职社保多交一个月怎么办
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李晓凡律师|，13年经验在线咨询
单位代发工资证明怎么开
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郝科名律师|专职律师，5年经验在线咨询
单位给员工发工资发错了员工要是不退回去会怎么样
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单位给员工发工资发错了员工要是不退回去，会起诉解决的。r《中华人民共和国民法通则》r第九十二条没有合法根据，取得不当利益，造成他人损失的，应当将取得的不当利益返还受损失的人。...
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给一个离职的员工汇款汇错了，能要回吗
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可以要求对方退还费用。...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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员工发错工资怎么办，离职
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一、员工擅自离职怎么办 首先，遇到员工擅自离职的，用人单位应当以书面形式送达通知书，限定员工在指定是...
刘伟长律师|
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不明白，就问一问
单位给离职员工错发了一个月的工资，怎么追回，律师怎么看
员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师|
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单位不发工资去哪个部门投诉
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刘星律师|
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员工离职当月社保怎么处理
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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离职后员工发错工资可以追回吗
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可以要求员工返还，不返还，可以到起诉。规定，民事主体依法享有债权。债权是因合同、行为、无因管理、不当得利以及法律的其他规定，权利人请求特定义务人为或者不为一定行为的权利。...
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单位订单少给员工一个月发工资吗
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停工停产在一个月内的，应当照常支付工资。...
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辞职了，工作中出错用工单位可以扣除一个月的工资吗
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因为工作中的过错给单位造成损失可能要承担赔偿责任的，至于工资是你劳动应得。属于两个不同的法律关系...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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员工病假一个月工资计算方法，单位怎么给工资呢？
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在计算病假工资时，职工工资（严格意义上应定义为“职工工资性收入”）为职工在正常情况下实得工资的70％...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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离职半个月了工资不发给我
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离职半个月了工资不发给我具体方法如下： 先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠，问...
吴莉律师|
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怎么给离职员工停缴社保
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肖丹婷律师|
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单位诈骗员工怎么判
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郑萌律师|
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遇到单位给离职员工错发了一个月的工资，怎么追回，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工资发错人了已离职怎么追回啊
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工资发错人了已离职，一般可以报警追回。用人单位给离职员工多发工资，离职员工应及时返还，否则构成不当得利，用人单位可以在员工离职后的一年内通过劳动仲裁的方法追偿。不当得利指没有合法根据，或事后丧失了合法...
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今天发错工资给员工，怎么追回呢
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劳动者有权利知道公司是啥原因造成错误发放工资，请公司出示相关证据来证明叙述的事实。如果公司错误发放工资造成劳动者少得工资收入，公司应当及时继续补发才对。...
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离职员工发错工资的要如何进行追回
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可以要求员工返还不当得利，不返还，可以到法院起诉。 根据相关法律规定，民事主体依法享有债权。债权是因合同、侵权行为、无因管理、不当得利以及法律的其他规定，权利人请求特定义务人为或者不为一定行为的权利。...
吉林省在线咨询顾问团
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员工离职后单们仍给其误发了一年的工资怎么办
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离职员工属于不当得利，其应当返还给原单位．...
赵佳律师|
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在一个单位不做了给发工资吗
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如果劳动者辞职到期以后，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动...
孟金龙律师|
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
个体户怎么填写工作单位和职业
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覃程律师|
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员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|
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辞职了单位要扣员工一个月工资不肯给怎么办
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用人单位不得克扣工资。克扣工资是违法行为。对用老板克扣工资的行为，你要态度强硬的予以反对，并告知你会向劳动部门投诉其违法行为，同时，如果老板克扣你的工资，经劳动部门责令支付后仍不支付的，你还有权获得所...
香港在线咨询顾问团
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工资发错了，该员工已经离职且不愿退回，我该怎么追回
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如果数额不是很大，那还是协商解决；如果数额比较大的，可以去法院起诉，要求退还，但是起诉也不一定能胜诉哦，关键还是要看劳动合同的约定。...
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离职两个月不给发工资
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单位拖延发工资可以通过以下几个途径要求支付工资：劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；可...
丰培铭律师|
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单位倒闭怎么补偿员工
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丁睿律师|
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员工离职发错工资能要回吗
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可以要求员工返还，不返还，可以到起诉。规定，民事主体依法享有债权。债权是因合同、行为、无因管理、不当得利以及法律的其他规定，权利人请求特定义务人为或者不为一定行为的权利。...
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离职的员工，单位给工资吗
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1、劳动者付出劳动的，用人单位应依法支付工资； 2、劳动者依法提起申请的离职，用人单位应在离职日开具离职证明，办理离职相关手续，并结清工资； 3、劳动者如果因工作交接未完成给用人单位造成损失了，劳动者...
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