单位不能随便裁员的情况有哪些
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单位裁员时下列人员是不能裁掉的:因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的员工;非因工负伤,在规定的...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动者在什么情况下可以宣布用人单位的“详细情况”
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根据我国《劳动合同法》规定,劳动者就与劳动合同直接相关的基本情况,负有如实说明的义务。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对在什么情况下单位不能随便开除劳动者?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师|专职律师,2年经验在线咨询用人单位在什么情况下可以裁员
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胡婷婷律师|专职律师,7年经验在线咨询用人单位有权随便开除劳动者的吗
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用人单位无权随意开除劳动者,违法解除劳动合同的,应当支付双倍经济补偿金。 除以下情况以外,用人单位是无权开除劳动者 (一)用人单位与劳动者协商一致的; (二)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的; ...
山西在线咨询顾问团咨询我>>什么情况下男方不能随便提出离婚
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如下情况男方不能提离婚:女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内等。但若女方主动提出离婚,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动者能随便被除名吗,劳动者被公司除名怎么办
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劳动者不能随便被除名。除名是指用人单位专门对无正当理由经常旷工,经批评教育无效,且旷工时间超过法定期...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
在什么情况下单位不能随便开除劳动者?,律师怎么看
合同在什么情况下失效
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杨建莉律师| 创始人,8年经验 在线咨询劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师| 创始人,8年经验 在线咨询用人单位不向劳动者支付经济补偿是什么意思
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询按国家劳动法单位不能随便开除孕妇吗?
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哪怕不是孕妇也能随便开啊。只是孕妇,在企业依法裁员时都不能裁、合同到期顺延。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位在什么情况下可以随意调整劳动者的工作岗位或者不予解除?
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法律规定劳动合同必须应当具备的条款包括工作内容,对于工作内容有明确约定的,按约定处理,亦即用人单位不能随意调整劳动者的工作岗位(除非有法定事由)。没有约定或约定不明的,在以下两种情况下可以调整劳动者的...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对在什么情况下单位不能随便开除劳动者?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
用人单位可以在劳动者什么情况下请求违约金
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劳动合同对劳动者的以下违约行为可以约定违约金: 1.劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>在什么情况下用工单位可以退回被派遣劳动者
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被派遣劳动者有以下情形的,用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位:劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位解除劳动合同在哪些情况下合理
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单位合理解除劳动合同的情形: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>什么情况下强拆不违法
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询单位单方面解除劳动合同的补偿
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到在什么情况下单位不能随便开除劳动者?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位在试用期能不能随便解除劳动合同
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用人单位并不可以在试用期随意解除劳动合同。如果劳动者具有不符合其试用期的录取条件、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害等情形的,单位才可以依法与劳动者解约。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>不能解除劳动合同的情况,用人单位在哪些情况下不能
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《劳动合同法》 第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位可以依法开除劳动者吗哪些情况下用人单位可以开除劳动者吗
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劳动者属于劳动合同法第39条的,用人单位可以依法开除劳动者。理由可以是:劳动者旷工,严重违法公司规章制度;严重失职,造成公司重大损失等等。根据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者单位不得裁员的情况是什么
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劳动者单位不得裁员的情况: 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动者在什么情况下不能申请先予执行
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一般情况下,劳动者申请先予执行的,可以不提供担保,具体法条可以查找,《担保法》的相关规定,下面小编就...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
租房什么情况下不退押金
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询什么情况下解除劳动合同不用补偿劳动者在什么情况下可以解除劳动者
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如果具有以下情形的,用人单位可以解除劳动合同,不用补偿劳动者: 《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位可以与劳动者随意解除劳动合同吗?哪些情况下公司不能解除
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依据新《劳动合同法》和《劳动合同实施条例》,公司不能轻易解除合同,除非您有以下情形: 第十九条有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到在什么情况下单位不能随便开除劳动者?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者可以随便被除名吗
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如果劳动者有过错在先,是可以被辞退的。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>在什么情况下宅基地可以变更
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同哪些情形下不能随便解除
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《劳动合同法》对“用工单位能解除劳动合同”的情形也做了硬性规定。该法第39条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位在什么情况下不能给劳动者支付经济补偿金的情况下
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有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;...
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