劳动者能随便被除名吗,劳动者被公司除名怎么办
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劳动者不能随便被除名。除名是指用人单位专门对无正当理由经常旷工,经批评教育无效,且旷工时间超过法定期...
厂可以随便开除没签劳动合同的人吗
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用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同,用人单位也不得随意与劳动者解除劳动关系。劳动者可以申请劳动仲裁...
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公司可以随便降薪资吗
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劳动合同可以随时终止吗
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劳动者的单位可以随便扣押劳动者的证件吗?
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用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。...
专项扣除可以随便填吗
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当事人在税务相关信息填写中的专项扣除一项是不可以随便填写的,应当按照实际情况进行填写。根据我国《个人...
劳动者应聘时用人单位可以随便收取费用吗
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劳动者应聘时用人单位不可以随便收取费用。用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳...
不明白,就问一问
劳动者可以随便被除名吗,律师怎么看
被委托方可以随意解除合同吗
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营业执照注册资金可以随便填写吗
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劳动者怎样才能解除劳动关系
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劳动合同的解除权可以随便行使吗?
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不能,只有存在解除劳动合同的法定理由或者合同双方协商一致,才能解除劳动合同,否则违法解除劳动合同需要承担相应责任。...
劳动者能随意辞职吗,劳动者能否随便辞职
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在提前30日以书面形式通知用人单位的前提下劳动者可以随意辞职。劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,只需要履行提前通知的义务即可。 《劳动法》第二十六条有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,...
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劳动合同可以随便发别人看吗
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法律并没有明文的规定,劳动合同书可不可以给别人看是你的自由...
可以随便签几个月的劳动合同吗?
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最短可以是一天甚至更少,最长至退休。时间按合同约定。...
交警可以随便随便调监控吗?
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交警队的监控不是随便可以看的,需要经过相关部门的允许才可以。以事故调取监控为例,在发生事故当事人收到...
保管合同可以随时解除吗
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公司可以单方面解除劳动合同吗
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用人单位有权随便开除劳动者的吗
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用人单位无权随意开除劳动者,违法解除劳动合同的,应当支付双倍经济补偿金。 除以下情况以外,用人单位是无权开除劳动者 (一)用人单位与劳动者协商一致的; (二)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的; ...
用人单位可以随便收劳动者入职押金吗
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无论劳动者是在应聘时,还是在正式入职后,用人单位存在扣留劳动者证件,向劳动者收取担保费用、入职押金,或以每月扣押一定比例工资或奖金的形式收取预付违约金等行为的,均违背劳动给付不得强制的原则。对于扣押劳...
工伤可以随便改名字吗
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不能。可申请工伤认定及劳动能力鉴定,根据鉴定结果要求赔偿。具体费用包括: (一)受害人遭受人身损害的赔偿项目包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。 (二)受害人因...
可以随便解除收养关系吗?
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收养人在被收养人成年以前,不得解除收养关系。但是收养人、送养人双方协议解除的除外。 要解除收养关系有...
老板可以随便开除暑假工吗?
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如果签定了《劳动合同》雇主与被雇用人已经存在法律关系,受法律保护.期间如果没有特殊原因是不允许开除的...
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劳动仲裁可以撤诉吗
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违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
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劳动合同劳动者应聘的劳动单位可以随便收取劳动报酬吗
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用人单位请时,用人单位不得随意收取费用。用人单位招聘劳动者,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财产。用人单位非法收取财产的,由劳动行政部门责令限期退还并处以罚款;对劳动者造成损害的,应当...
公司没有给劳动者交社保可以随便辞职吗
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用人单位未依法缴纳社会保险的,劳动者可以此为由随时辞职,并可以要求用人单位支付经济补偿金。 《劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳...
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劳动法可以随便延长员工试用期吗
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用人单位是不可以随便延长员工试用期的。...
劳动合同丢失可以补吗
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在什么情况下劳动者可以随便扣工资
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如果有以下情况之一,使用者可以扣除劳动者的工资:(1)使用者扣除代理支付的个人所得税(2)使用者扣除代理支付的劳动者个人应承担的各种社会保险费用(3)法院判定,裁定中要求扣除的抚养费、抚养费(4)法律...
公司能随便让劳动者加班吗
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不能。国家实行每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时的工作时间制度。用人单位不得随意安排工人加班。由于生产经营的需要,用人单位可以延长工作时间,但必须首先与工会和工人协商。用人单位延...