单位从员工工资中扣除保险可以不用吗?
图文133人已浏览
在我国用人单位不可以从员工工资里扣除保险滞纳金,此费用应该由单位自己承担。用人单位未按时足额缴纳社会...
单位可以从员工工资里扣除保险滞纳金吗
图文74人已浏览
单位不可以从员工工资里扣除保险滞纳金,此费用应该由单位自己承担。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,...
针对劳务分包不合法单位可以扣除员工工资吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工离职扣工资合法吗
视频5,968人观看
完不成任务扣绩效工资合法吗
视频13,348人观看
单位乱扣员工工资单位可以随意扣员工工资吗
问答584人已浏览
公司不能随便扣员工工资的。但特殊情况下公司是可以代扣工资的,主要包括用人单位代扣代缴的个人所得税、应由劳动者个人负担的各项社会保险费用以及其他法律规定的情形。...
员工拒绝签劳动合同单位可以不发工资吗
图文196人已浏览
拒绝签劳动合同不可以不发工资,用人单位不与劳动者签订劳动合同支付双倍工资,如果员工拒绝签订书面劳动合...
员工职工遭受工伤,单位可以扣发工资吗
图文189人已浏览
不能扣发工资。工伤职工在停工休假治伤期间,可以享受全勤的工资福利待遇。...
不明白,就问一问
劳务分包不合法单位可以扣除员工工资吗?,律师怎么看
工程监理单位可以转让工程监理业务吗
视频2,358人观看
公司可以开除员工吗
视频1,474人观看
劳动法扣工资规定
视频9,525人观看
施工单位可以劳务分包吗
问答584人已浏览
可以,建设工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质的分包单位;但除总承包合同约定的分包外,必须经建设单位批准。《建筑法》第二十九条规定,建设工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发...
单位扣员工工资合法吗
问答584人已浏览
不合法,协商不成到人力资源和社会保障局投诉。 中华人民共和国劳动合同法 第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、...
针对劳务分包不合法单位可以扣除员工工资吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位扣减员工工资是不是违法
图文86人已浏览
用人单位无故扣减劳动者工资是违法行为。除法定允许代扣工资的情况外,用人单位一律不得克扣或无故拖欠劳动...
单位扣除工龄工资取消餐补合法吗
图文824人已浏览
单位扣除工龄工资、取消餐补不违法。因为工资和餐补等是属于福利待遇范畴,是由用人单位与劳动者协商确定的...
单位恶意扣除员工工资的处理办法
图文554人已浏览
公司恶意扣除员工工资的处理办法如下: (1)劳动者因被扣除工资发生争议时,应先向用人单位提出支付的要...
工程分包和劳务分包的区别有哪些
视频2,522人观看
公司乱扣工资违反劳动法吗
视频4,085人观看
遇到劳务分包不合法单位可以扣除员工工资吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
施工单位可以承包劳务分包工程吗?
问答584人已浏览
针对您的问题施工单位可以承包劳务分包工程吗?应根据《建筑业企业资质管理规定实施意见》(建市2007241号)规定; 第七条:选择总承包序列某一类别资质作为本企业主项资质的,可申请总承包序列内各类别资质...
施工单位可以报劳务分包吗
问答584人已浏览
《建筑法》第29条规定“建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位”。但是注意只能分包部分工程,主体工程分包出去是违法的。第29条进一步规定”除总承包合同中约定的分包...
单位可以克扣员工工资吗
问答584人已浏览
公司不能随便克扣员工工资,具体规定如下: 一、基本工资不能随意更改 降低基本工资是属于劳动合同的更变,双方需要商讨一致,用人单位不能单方面肆意更改。 二、加班薪酬不能随意下降因此在签订劳动合同后,用人...
怎样可以解除劳务派遣单位员工的劳动合同?
图文96人已浏览
如果劳动者存在: 1、被依法追究刑事责任的; 2、严重违反用人单位的规章制度; 3、严重失职营私舞弊...
员工损失可以得到发票?单位扣工资吗
图文86人已浏览
员工造成公司损失,公司有权要求员工赔偿损失,可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工程分包是否合法
视频1,870人观看
单位解除劳动合同赔偿
视频1,366人观看
单位可以扣发员工工资吗
问答584人已浏览
可以。根据我国《工资支付暂行规定》规定,有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资: (一)用人单位代扣代缴的个人所得税; (二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用; (三)法院...
工伤有劳动合同书单位可以扣除工资吗
问答584人已浏览
有的,发生工伤,建议先申请工伤认定,然后申请评级,再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的,赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单...
遇到劳务分包不合法单位可以扣除员工工资吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位可否可以从员工工资中扣除经济损失
图文115人已浏览
当用人单位的损失是因劳动者本人原因导致的,劳动者应向用人单位赔偿相应的经济损失,劳动者不能一次性支付...
单位诈骗员工怎么判
视频1,574人观看
打工单位可以扣员工工资吗
问答584人已浏览
《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”根...
用人单位可以扣扣员工工资吗
问答584人已浏览
《劳动法》第五十条规定:“不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”《工资支付暂行规定》也明确规定:“用人单位不得克扣劳动者工资。”根据以上规定,在一般情况下,用人单位不得扣发劳动者的工资,否则即侵犯了劳动...