一个月3500，月休4天，做了20天，工资怎样算
图文31人已浏览
劳动者和用人单位建立劳动关系，一月工资3000，月休4天，上了20天，休息两天，劳动者实际工资月工资...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
公司压一个月工资，离职后25号发一个月工资可以吗
图文24人已浏览
劳动者离职的，公司应当结清工资，不得克扣工资。否则劳动者可以投诉或者申请仲裁。...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
针对公司压20天工资，做完一个月，离职应该怎么样算，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
公司没有签合同离职工资怎么算
视频1,816人观看
李加刚律师|律所主任，20年经验在线咨询
员工离职社保多交一个月怎么办
视频14,963人观看
李晓凡律师|，13年经验在线咨询
在公司做四个月离职了，工资是压一个月吗
问答584人已浏览
《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。由此来看，您付出劳动，公司应当及时足额支付您的劳动报酬，没有法定理由，公司无故拖欠工资或克扣您的工资是...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>
第一个月压工资是怎么算的我们这压10天工资
图文20人已浏览
违法，属于无故拖欠的行为。但经用人单位与工会协商同意，以及不可抗力因素和经营困难经当地政府批准的除外...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
咨询我>>
公司辞职不批，离职可以嘛。公司压了一个月工资了
图文26人已浏览
是可以的，你好，试用期提前3天，正式工提前30天向单位提出就可以了。...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
公司压20天工资，做完一个月，离职应该怎么样算，律师怎么看
五一后离职五一假期算工资么
视频16,659人观看
李娟律师|
专职律师，5年经验
在线咨询
工资压15天合法吗
视频10,787人观看
郑晓明律师|
专职律师，5年经验
在线咨询
一个月工作日多少天
视频16,273人观看
付宇律师|
专职律师，4年经验
在线咨询
离职半个月提前一天领工资应该怎么算
问答584人已浏览
按这半个月的实际出勤天数计算工资。《劳动法》第47条，用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。《劳动法》第50条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人...
上海在线咨询顾问团
咨询我>>
公司压一个月工资，离职后25号发一个月工资可以吗
问答584人已浏览
劳动者离职的，公司应当结清工资，不得克扣工资。否则劳动者可以投诉或者申请仲裁。...
河南在线咨询顾问团
咨询我>>
针对公司压20天工资，做完一个月，离职应该怎么样算，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
我离职一个月了，公司还压了二个月工资不结清
图文17人已浏览
申请劳动仲裁。...
章法律师|
律所主任，9年经验
咨询我>>
我们公司压工资压一个月，这个怎么解决？
图文17人已浏览
违法，属于无故拖欠的行为。但经用人单位与工会协商同意，以及不可抗力因素和经营困难经当地政府批准的除外...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
咨询我>>
每月二十号发工资,算压20天工资吗
图文1,701人已浏览
劳动法没有限定每月几号发放工资。具体发放时间由用人单位和劳动者在劳动合同中约定。劳动合同没有约定的，...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
咨询我>>
被公司辞退补偿几个月的工资
视频7,749人观看
蔡明红律师|
律所副主任，13年经验在线咨询
工资推迟一天发该怎么说
视频3,982人观看
江晓莹律师|
，8年经验在线咨询
遇到公司压20天工资，做完一个月，离职应该怎么样算，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
您好，我问一下压20天工资离职如何算
问答584人已浏览
无论压多少天的工资，在辞职的时候应当支付劳动者全部的工资，克扣和扣押员工工资是违法的行为。根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳...
香港在线咨询顾问团
咨询我>>
新公司入职一个月离职应该怎么办，会发工资吗
问答584人已浏览
提前一个月递交辞职申请，这是劳动法规定的，也是劳动合同中规定的，这是必须要做的。所以你要做好一个月的准备。但新公司入职一个月离职为了马上能去新公司，所以事情比较麻烦，需要你在两边协调。 一是与原公司的...
青海在线咨询顾问团
咨询我>>
离职后给压20天工资吗
问答584人已浏览
1、员工的工资应在员工解除劳动关系时结清。如果单位不支付员工剩余工资，员工可以向劳动局投诉或申请劳动仲裁索赔。2、根据《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者。不得克扣或无故拖欠工人的工...
新疆在线咨询顾问团
咨询我>>
压半个月工资离职的时候怎么算
图文21人已浏览
压半个月工资离职的时候应该一次付清。 法律规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除...
章法律师|
律所主任，9年经验
咨询我>>
新公司入职一个月离职应该怎么办，会发工资吗
图文19人已浏览
提前一个月递交辞职申请，这是劳动法规定的，也是劳动合同中规定的，这是必须要做的。所以你要做好一个月的...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
工伤赔偿月工资怎么算
视频2,882人观看
刘星律师|
专职律师，5年经验在线咨询
离职可以当天离开当天结工资吗
视频7,347人观看
肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
一个月病假20天工资怎么算
问答584人已浏览
在国家规定的医疗期内的，用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资，但不能低于最低工资标准的80%。也就是说，用人单位可以在标准工资的60%至100%之间确定员工病假期间的...
湖南在线咨询顾问团
咨询我>>
正常离职，公司财务答应一个月后发工资，我应该怎么样
问答584人已浏览
您有办理完毕交接手续具体不发工资理由是什么这种情况需要了解一下原因，可能需要提起劳动仲裁。具体情况建议详谈。...
四川在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到公司压20天工资，做完一个月，离职应该怎么样算，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
我想辞职 公司压了一个月的工资 怎么办
图文158人已浏览
离职压一个月工资是不合法的。工资应该按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 用人单...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
公司拖欠工资离职有赔偿吗
视频8,279人观看
吕颖兆律师|
团队负责人，5年经验在线咨询
刚刚离职原公司扣我一个月工资怎样算
问答584人已浏览
扣除个人工资是否违法要看具体情况的，如果自离职工给用人单位造成了经济损失的，用人单位是可以进行扣除的。但是余下的部分应支付给员工的。...
香港在线咨询顾问团
咨询我>>
在公司压了一个月工资要不要提前离职
问答584人已浏览
以你所述依据相关法律法规的规定，结合本案可以要求公司支付扣押一个月的工资。...
湖北在线咨询顾问团
咨询我>>
