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高温费能与工资一起发吗

2024-05-29 10人已浏览

丰培铭律师专职律师

天津东方律师事务所

擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

近期30天评分：5.0 服务人数：177
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专业分析

高温费能与工资一起发吗是可以的，日前，国家安监总局、卫生部、人保部、全国总工会对1960年公布的《防暑降温措施暂行办法》进行修订，制定《防暑降温措施管理办法》，自发布之日起施行。＞＞广东高温津贴发放办法（草案全文）新办法规定，日最高气温达到40℃以上，应停止当日室外露天作业；日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，且在气温最高时段3小时内不得安排露天作业。新办法规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。新办法规定，劳动者因高温作业或高温天气作业引起中暑，诊断为职业病的，享受工伤保险待遇。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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