法律规定劳动合同书上的一年是2个月吗
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劳动合同期限一年以上不满三年的试用期约定两个月是合法的。根据《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限...
劳动合同期满三个月,事假三个月劳动合同可以解除吗
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事假休息三个月劳动合同解除可能性较大,但是对于具体的问题需要看你是否在试用期以及试用期合同、公司规章...
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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一年合同试用期三个月合法有效吗
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劳动合同三个月以上不满一年的试用期解除劳动合同的法律规定是什么
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劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月; 在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动...
合同规定不满三个月扣钱
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这种行为是违法的。不干满三个月就扣工资,被扣工资实际上就是法律上的违约金。但是,相关法律明文规定:能...
劳动法规定一个月不休息合法吗?
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根据描述这种行为属于违法,相关法律明确规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。单位应该每7天内...
不明白,就问一问
劳动合同法规定三个月以上不满一年的,律师怎么看
劳动合同一年一签合法吗
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满一年未签劳动合同如何赔偿
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劳动合同满几年是长期合同
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劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期可以约定半年或者一个月吗
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根据用人单位的要求,安排做什么就做什么;也可以主动向主管领导汇报,要求多做点实事,争取尽快熟悉业务。《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不...
三年以上不满一年的解除劳动合同可否
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单位解雇或者单位有劳动合同法第38条违法用工情况辞职才有补偿金工作满二年半的,补偿3个月工资,不满的补偿2.5个月工资《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)...
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用工之日起一个月不满一年未签劳动合同
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工作不满一年不签劳动合同向劳动者每月支付二倍的工资。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面...
三个月的劳动合同期限可以规定试用期吗?
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可以,但是试用期不得超过1个月。...
刑法规定三年以上不满三年就犯的有哪些
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包括三年的。根据中华人民共和国刑法当中的规定来看,以上、以下、以内都包括本数,所以三年以上包括三年。...
劳务合同离职要不要等一个月
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三年劳动合同的试用期可以签多久
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劳动合同签两年, 一个月不满一个月怎么办
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倪律师,我明天回去闵行区劳动局仲裁机构咨询一下。也孙律师,要求两个月补偿是劳动年限的补偿吗?这个包括提前一个月通知的工资吗?-------现在仍然适用劳动法的规定,解除劳动合同经济补偿金满一年一个月,...
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期期满后仍然在单位工作?
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按照《劳动合同法》第十九条规定:“劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六...
劳动合同期限一年以上不满三年的,向劳动者说明理由
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《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过...
劳动合同三个月一签利弊
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劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超...
劳动法未满三个月的工伤认定标准
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工伤职工工作时间不足三个月,计算工伤保险待遇的本人工资一般按所在单位职工上年度职工平均工资计算。...
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续签劳动合同的法律规定是什么
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劳动合同一式三份都给谁
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签劳动合同一年未满三个月可以要求赔偿么
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劳动合同法规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;同时,...
一年以上不满两个月不满一年
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1不违反。不满一年,不包括本数。一年以上,包括本数。所以合同一年,可以约定两个月的试用期。 2不合理。保险应当从入职之日起缴纳。 3不合理。应当结清工资。 4可以主张最后一个月的工资。要求补缴保险。并...
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签了劳动合同不满一个月自离了可以解除劳动合同吗?
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1.签了劳动合同没满一月自离了,劳动合同自劳动者自动离职以后解除。2.;对于自动离职的人员,单位享有...
合同满三年后不给续签怎么办
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劳动合同只签一个月但是一年以上的试用期不满一个月的,该如何处理
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劳动合同法第十九条规定:“劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 ...
劳动合同两年内有三个月以上固定期限合法吗
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劳动合同的固定期限不是三年。根据《劳动合同法》三十七条的规定,劳动者可以在三十天前书面通知使用者,解除劳动合同。劳动者在试用期间3天前通知使用者,可以解除劳动合同。...