劳动合同上写一年一签三个月

大家都在问查看更多

• 问上班一个月，没签劳动合同
  

  已满一个月不满一年未签订劳动合同是可以主张双倍工资的。请问工作多久了？有缴纳社保吗？没有缴纳社保可以补缴社保的，当然还是不能拖欠工资的。建议你先行与单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点。

• 问上班一个月没签劳动合同
  

  自入职之日起一个月内没签订书面劳动合同，自第二个月开始应该支付双倍工资，你以公司没有缴纳社会保险为由解除劳动关系，可以主张经济补偿金，协商不成申请劳动仲裁，仲裁委会支持你的仲裁请求。 1、建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。 2、具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要求公司除应足额支付你工资外，还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。

• 问没有签劳动合同，上班一个月不如一个月
  

  用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。这就是关于上班一个月不签订劳动合同的相关法律规定，希望您能满意

相关法律短视频查看更多

• 0'52
  劳动合同签三年试用期6个月合法吗?

  5,942人已观看

• 0'58
  劳动合同一年一签合法吗

  7,437人已观看

• 1'09
  国企劳动合同一般签几年

  7,597人已观看

• 0'54
  一年合同试用期三个月合法有效吗

  2,608人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同三个月一签利弊

  918人已浏览

• 
  劳动合同签了三年零一个月合法吗

  735人已浏览

• 
  劳动合同三个月一签是否合法

  1,075人已浏览

• 
  劳动合同期限三个月以上不满一年

  1,472人已浏览