我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

一个月一签劳动合同

2022-01-29
1、一个月内签订劳动合同不违法。你可以在此周期内要求签约。 2、任何单位,请过事假当然不算“全勤”。什么叫“周日薪水”? 3、如果“申明书内容”涉及的是企业规章制度,知晓的反馈是必须的义务。有悖于法律的部分是无效的。 4、每月工作时间超出167小时的,属于单位安排加班并经得你同意的延时工作,单位只要安排补休或支付报酬的,属于合法。 建议你首先学习和了解该企业的规章制度,这是劳动者的义务,并不能以不知晓为由而免责的。此外,好好与单位沟通,以消除疑问或疑虑。任何事务都不一定十全十美的,不要为一点点误解而走极端,申请劳动仲裁或投诉监察,都是激化矛盾的办法,不值得提倡。

相关问答

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

大家都在问查看更多

相关法律短视频查看更多

相关普法查看更多

看完还不明白?马上在线问一下吧!

点击提问 快速获得指导

网友热门关注

法师兄 专业问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询