一个月没签劳动合同

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• 问劳动合同签了一个月没有签
  

  您可以自用工之日起一个月后要求公司支付双倍的工资。 为解决不签劳动合同、劳动合同不规范的问题， 2008年1月1日实施的《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应向劳动者每月支付两倍的工资。超过1年仍未订立，视为已订立无固定期限劳动合同。因此你可以自用工之日起一个月后要求公司支付双倍的工资。

• 问一个月以后签没签劳动合同
  

  根据《劳动法》第98条和劳部发[1995] 309号第17条规定，用人单位与劳动者之间形成了事实劳动关系，而用人单位故意拖延不订立劳动合同，劳动行政部门应予以纠正。用人单位因此给劳动者造成损害的，应按劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》（劳部发[1995] 223号）的规定进行赔偿。

• 问超过一个月没签劳动合同
  

  你好超过一个月没有签订劳动合同公司要支付11个月的双倍工资。 其次单位是不能拖欠劳动者工资的，您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间。

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