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该怎么开除员工

2024-05-24 19人已浏览
  • 孟金龙律师

    孟金龙律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、继承、公司法

    近期30天 评分：5.0 服务人数：483

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专业分析
根据《劳动合同法》 第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：。 （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；。 （二）严重违反用人单位的规章制度的；。 （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；。 （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；。 （五）因本法 第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；。 （六）被依法追究刑事责任的。。如果员工存在以上的情形之一的，用人单位可以直接开除员工，并且不需要给予赔偿。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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