老板说15号给我发工资现在都没发
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可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
上个月24号急辞的工作到现在还没给我结工资怎么办
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可先协商沟通处理，不成，向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。...
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师|高级合伙人，10年经验在线咨询
辞工不批自离不发工资怎么办
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李娟律师|专职律师，5年经验在线咨询
老板说15号给我发工资现在都没发
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公司15号发工资，到现在还不发工资，我我该怎么办
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你正常上班公司要发工资的。给你具体说一下：疫情期间劳动者正常提供劳动的，用人单位应当支付工资。劳动者...
孟金龙律师|
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公司说五号发工资现在还没有发
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用人单位没有在约定的工资发放日发放工资，劳动双方没有协商解决。如果不能达成一致的，劳动者可以到用人单...
吴莉律师|
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不明白，就问一问
工作被辞退说15号发工资到现在也没给怎么办，律师怎么看
工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|
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江苏退休工资每月几号发放
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江晓莹律师|
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工资推迟一天发该怎么说
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江晓莹律师|
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工厂发工资到15号到现在不给怎么办
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1、你自在公司上班的第一天起，你就和公司建立了劳动关系，合法有效，应当受到劳动法的保护。你和公司的纠纷属于追索劳动报酬纠纷。 2、你于3月15日离职，你和公司于当日解除劳动合同，根据《工资支付暂行规定...
江西在线咨询顾问团
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3月15日被辞退到几号能发工资
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如果单位违法解除劳动关系的，可以要求赔偿金，经济补偿金的2倍，按照你在该单位工作年限...
河南在线咨询顾问团
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每月15号发工资现在到月底啦还没有发这是拖工资吗
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拖欠工资的：根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令...
张丽丽律师|
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不然辞工说现在走不给工资，要走也是扣20％，
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可以向劳动局投诉，或以单位不依法支付劳动报酬为由解除劳动关系，要求单位支付经济补偿金以及所拖欠的工资...
丰培铭律师|
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在工地工作钱到现在还没给怎么办
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双方协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁的，可以到法院起诉处理的...
孟金龙律师|
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工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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辞职不干了工资不给了怎么办
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黄世皓律师|
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遇到工作被辞退说15号发工资到现在也没给怎么办，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
帮亲戚在做兼职说好的15号发工资到现在都没发
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解决问题有四种途径,1、协商2、人民调解委员会调解3、劳动争议仲裁委员会仲裁4、向法院提起诉讼。...
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每月五号发工资。现在又推到15号该怎样办？
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如果劳动合同明确五号发工资，可以要求公司五号发，协商不成的仲裁。...
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本来是每月15号发工资，但拖到23号现在都没发
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拖欠工资的：根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）...
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工作两年单位没给买保险现在又被辞退、怎么办？
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不服可以申请劳动仲裁。...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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公司拖欠工资，到现在还没发，请求给我说发
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单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决： 1、到劳动行政部门举报。 2、直接申请仲裁...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
劳务派遣不给发工资怎么办
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练达律师|
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社保卡怎么转移到现在我工作的地方
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陈万忠律师|
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已经提前一个月说辞职到现在说要到下个月15号发工资这样合理么
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通常情况下，如果用人单位没有按时发放劳动者的工资，劳动者可以先行同用人单位进行协商，在协商不成的情况下，员工应当收集劳动关系存在的一些列证据来证明，从而确保通过申请乃至起诉等方式将自己的工资要回，维护...
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就被辞退了,也还是在试用期内了,现在工资也不给我发的,试用期被辞退什么时候未发工资呢？
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一、试用3天辞退，不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。辞退，说明是公司的主动行为，更应当给工资。一般正规的公司辞退员工，哪怕只有3天，也会结清工资...
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15号没发工资16号没发工资,这个工资还能发吗?
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能发，这有可能是公司财务不在统计工资是出现错误，需要时间调整，但工资还是回发给员工的。...
张丽丽律师|
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老板突然辞退员工工资怎么赔付
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胡文学律师|
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现在被辞退了,工资也不给,要过几次了,单位也没有什么说法的,试用期员工辞退补偿半个月工资吗？
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在试用期里，用人单位除按劳动合同法 第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满...
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说他生意不好现在辞退我工资现在不发怎么办
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你有权要求明确发放工资的时间。并要求打欠条。...
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