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工厂发工资到15号到现在不给怎么办

2022-07-06
1、你自在公司上班的第一天起,你就和公司建立了劳动关系,合法有效,应当受到劳动法的保护。你和公司的纠纷属于追索劳动报酬纠纷。 2、你于3月15日离职,你和公司于当日解除劳动合同,根据《工资支付暂行规定》,公司应该于当日一次性向你付清全部工资。公司至今未向你支付工资属于恶意欠薪,违反了劳动法律法规的规定。 3、公司拖欠工资,你可以通过以下法律途径追讨工资: 1、可以向法院申请支付令,由法院通知公司支付拖欠的工资。2、可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令公司支付拖欠的工资。3、可以申请劳动仲裁,要求公司支付拖欠的工资。 4、如果劳动行政部门责令公司支付工资后,公司仍不支付工资的,你可以要求劳动行政部门责令公司按照拖欠工资金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准支付你赔偿金。

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