怀孕辞退孕妇会有赔偿吗
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用人单位违反规定做出非法辞退孕期职工的,孕期职工有权申请以下赔偿: 1.违法解除劳动关系的赔偿金,相...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>辞职工作期间孕妇流产会有赔偿金吗
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如果流产是由于工作原因引起的,那么可以向劳动部门申请工伤认定。如果劳动部门认定为不是工伤,可以通过以...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对孕妇辞职会有补偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
孕妇离婚有些什么补偿
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覃程律师|专职律师,7年经验在线咨询辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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丘扬律师|专职律师,4年经验在线咨询辞退孕妇补偿标准,辞退孕妇补偿标准报告
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国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护,如果用人单位违反规定做出非法辞退,孕期职工有权申请以下赔偿: 1.违法解除劳动关系赔偿金:相当于2倍的经济补偿金计算方式:工作年限×离职前12月的平均工资×...
山东在线咨询顾问团咨询我>>孕妇辞职可以是按揭辞职吗
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孕妇可以要求辞职,应当提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。除过失性辞退...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司辞退孕妇,需要给予孕妇怎样的补偿
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怀孕女职工和公司存在劳动关系,且公司知道女职工已怀孕确将其违法辞退的,女职工可主张赔偿金。赔偿金的支...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
孕妇辞职会有补偿吗,律师怎么看
孕妇能被公司辞退吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验 在线咨询孕妇犯罪会判死刑吗
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严卫其律师| 专职律师,9年经验 在线咨询孕妇旷工是否可以辞退
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询孕妇上班老是迟到孕妇迟到辞退有补偿吗?
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如果您确实违反公司制度的,公司可以辞退您且不需要支付补偿金。但是如果公司没有证据证明您违反公司制度,则公司属于违法解雇,您可以要求继续在公司工作或者按照经济补偿两倍标准支付赔偿金,经济补偿按您在公司工...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>从上海辞退孕妇补偿
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1、在孕妇本身有符合《劳动合同法》39条的情形下,公司将其辞退的,此时公司没有责任,解除了劳动合同之后也不需要支付经济补偿金。 2、若是公司违法解除与孕妇的劳动合同,将其辞退的话,则此时应当支付赔偿金...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对孕妇辞职会有补偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞退孕妇补偿金如何计算?
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1、单位无故解除劳动合同须支付双倍经济补偿金。 2、单位在产假之前辞退怀孕职工,应支付产假工资:产假...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动法对于辞退孕妇有什么补偿
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《劳动法》用人单位违法辞退孕妇的,用人单位应当支付二倍经济补偿标准的赔偿;经济补偿按劳动者在本单位工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>辞退孕妇可以获得什么补偿
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女职工在孕期,用人单位不得解除劳动合同。用人单位辞退孕妇,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>煤矿工人13年辞职有啥补偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询因职工过错辞退不予补偿吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到孕妇辞职会有补偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
孕妇辞职流程
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劳动者怀孕期间,用人单位不能单方解除劳动合同关系,但是如果劳动者需要解除劳动合同关系的,可以走合法的辞职流程。参照《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇辞退补偿规定如何补偿
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孕妇辞退补偿的规定:辞退孕妇属于违法解除劳动合同的行为,需要按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。根据我国电力规定,女员工怀孕期间,用人单位不得与其解除劳动合同,否则应当支付相应的经济赔偿。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>辞退怀孕三个月的孕妇补偿
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这属于违法解除合同,应该按双倍补偿标准进行赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇遭单位辞退补偿标准,公司解聘孕妇赔偿标准
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女员工怀孕时解除劳动合同应当按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>孕妇辞职还有病假公司能赔吗
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员工怀孕期间一直开病假公司不可以辞退,但如果孕妇休长期病假已超过医疗期,既不能从事原工作,也无法胜任...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞职有没有赔偿金
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询老员工主动辞职补偿多少
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询孕妇怀孕可以辞退吗孕妇辞退后需要赔偿吗
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根据是《女职工劳动保护特别规定》第五条。其中规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。另外,《劳动合同法》第二十六条规定,违反法律、行政法规、强制性规定...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>试用期辞退孕妇有什么补偿?
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1、《劳动法》规定:若是劳动者的过错,可予以辞退。 2、劳动者没有过错的情况下,是不能辞退的。 3、根据《劳动法》的规定,女工在孕期、产假和哺乳期间,用人单位不得解除劳动合同。 4、你可要求支付经济补...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到孕妇辞职会有补偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怀孕期间辞退孕妇需要补偿多少工资
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任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询孕期被辞退怎么赔偿辞退孕妇补偿标准
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一、辞退孕妇补偿标准孕妇在怀孕期间公司是不能够辞退的,但是除非是孕妇,违反了公司的一些特别规定。孕妇在怀孕期间如果公司要辞退的话,那么相应的给经济补偿金是平常的两倍。平常的经济补偿金的计算公式是工作年...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>如何规避孕妇辞退补偿
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劳动者在怀孕期间,用人单位是不能辞退劳动者的,如果用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定...
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