微信上辞职的信息是有效的吗
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微信辞职是有效的,微信消息也属于书面形式,所以员工通过电子邮件、微信、手机短信提出辞职,属于使用书面...
签合同到期了辞职合同是否有效
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劳动合同到期,劳动者不签等于辞职;用人单位提出不与劳动者续签劳动合同的,需要支付经济补偿,经济补偿按...
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辞职费是否是夫妻共同财产
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借条约定还款日期过期后是否有效
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试用期内辞职以短信方式离职是否有效?
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试用期是可以辞职的,对于试用期辞职的,原先的工资、福利应当如期发放,如果不发放的,劳动者可以申请劳动仲裁。试用期时间没有最短的规定,只有最长的规定,试用期时间最长是六个月,也就是说,如果用人单位与劳动...
在微信上辞职有效么
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微信辞职有效。劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位辞职,微信是数据电文的形式,也是书面形式的一...
没有盖章的辞职信有效吗
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没有盖章的辞职信,只要签了你自己的名字那就有效。但是单位是需要盖章的。你签了字单位盖了章,那这个辞职...
不明白,就问一问
辞职信是否有效期,律师怎么看
辞退和辞职有什么区别
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辞职有没有赔偿金
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无限期合同可以辞职吗
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员工辞职扣20% 是否有效
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合同是有效的,但是员工辞职扣违约金20%是指当月工资的20%还是什么。是无效的条款。如果单位克扣员工工资,员工可以向劳动局投诉,或者申请仲裁都是可以索取工资的。、依据《劳动法》第五十条规定:工资应当以...
提交了辞职信能否随时有效
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员工书面提出辞职30日后,公司一直未作明确答复,但辞职信已经生效了,这时他完全可以离开公司,后来他继续上班,双方实际上是又继续履行了劳动合同,应视为公司未批准其辞职,而员工本人也收回了辞职申请,且公司...
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合同到期离职与辞职是否有区别
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合同到期离职与辞职是有区别的。 1、辞职一般指劳动者本人意愿离职。 2、合同期满离职则分为劳动者本人...
领导同意口头辞职是否有效
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口头辞职领导同意了没有效。需要提交书面辞职申请才能具有法律效力。公司收到离职申请后,办理离职手续,结...
试用期内与公司提出辞职,合同是否有效
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签了合同试用期辞职的不算违约。劳动者在试用期内需要提前3天通知所在的用人单位,就可以解除劳动合同。3...
合同期内辞职算违约吗
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合同没到期可以辞职吗
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试用期辞职的协议书是否有法律效力?
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双方依法签订的协议书当然有法律效力。 同样,可以按照法律规定办理辞职手续。...
试用期口头辞职是否算辞职
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试用期口头辞职算辞职,但是如果以后发生劳动争议以后,用人单位是很被动的,用人单位最好要求劳动者写一份书面的辞职书,这样对于用人单位和劳动者来说,都有一定的保障。...
当员工用手机辞职是否有效
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员工用手机辞职一般是无效的。根据法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
未过试用期辞职的有效期是多久
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未过试用期辞职需要提前三天通知用人单位。依照相关法律的规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,...
辞职信是否需要领导签字
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辞职信不需要领导签字。如果合同中没规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,三...
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试用期内可以随时辞职吗
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企业辞退员工是否有补偿
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个人提出辞职赔偿是否有效
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连续签订两次合同之后就成了无期限合同,如果你不主动辞职单位辞退你的话,是需要给你经济补偿金的。你主动辞职的话是没有的。...
试用期内辞职有工资吗,试用期辞职是否有工资
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试用期内辞职有工资,试用期离职工资应当按照劳动者正常出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算其工资,其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。 根据《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以...
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采取欺诈手段而辞职是否有效
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采取欺诈手段而辞职,致使对方违背真实意思而实施的民事行为无效。...
被辞退有离职证明么
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试用期被辞退,是否有效
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1、在试用期中,除非劳动者发生以下情形之一,否则,用人单位不得解除劳动合同: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度的; (3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重...
口头辞职领导同意了是否有效
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口头辞职有没有法律效力需要根据以下情况进行区分: 1、口头辞职在试用期内具有法律效力; 2、如果是正式员工,需要提交书面辞职申请才能具有法律效力。公司收到离职申请后,办理离职手续,结算工资,用人单位与...