工伤只算平均工资吗？
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工伤赔偿中的工资基数因为项目不同，统筹地区不同区别，但均指应发工资。涉及到基数计算的一般为：rr一、...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
工厂倒闭，工厂只给孕妇2＋平均工资这样合法吗
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工资支付制度包括如下事项： （一）工资的分配形式、项目、标准及其确定、调整办法； （二）工资支付的周...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
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厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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胡文学律师|高级合伙人，10年经验在线咨询
试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
评不上级厂里只给基本工资？？？
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协商不成可以到劳动局投诉或申请仲裁维权。...
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工伤工人工资只发工伤基本工资，合理吗？
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应当按照受伤前12个月平均工资发放工伤期间工资，法条参考《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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公司解雇员工是按照平均工资赔偿还是基本工资赔偿
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用人单位辞退劳动者的，其工资应当按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月实际发的平均工资来进行计算...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不明白，就问一问
工伤工资厂里不按照平均工资只给基本工资合法吗，律师怎么看
厂里拖欠工资多久算违法
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俞治城律师|
联合创始人，9年经验
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缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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覃程律师|
专职律师，8年经验
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工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师|
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工厂倒闭，工厂只给孕妇2＋平均工资这样合法吗
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工资支付制度包括如下事项:(一)工资的分配形式、项目、标准及其确定、调整办法;(二)工资支付的周期和日期;(三)加班、延长工作时间和特殊情况下的工资及支付办法;(四)工资的代扣、代缴及扣除事项;(五)...
内蒙古在线咨询顾问团
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辞退员工是按年平均工资还是基本工资
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公司辞退员工需要提前一个月告知，否则就需要给予补偿金，补偿金的计算是：工作一年以内不到一年的，补偿半个月工资，一年以上的补偿一个月工资。补偿的工资按照你入职以来的平均工资计算。比如你工作满6个月了，那...
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平均工资是包含加班工资，还是基本工资，
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国家《劳动统计制度》规定，劳动统计的范围是对城镇单位进行统计，不包括私营单位和个体工商户。全市职工平...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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工伤职工的工资合理是按照上一年的平均工资计算吗？
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劳动者工伤期间，所赔偿的工资应当按照劳动者离职前一年的平均工资来进行计算的。工伤保险待遇主要的补偿是...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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是按当地平均工资还是按企业平均工资？
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按你之前十二个月的平均工资发放，如果的工资非常高，则按当地平均工资的300。 最低工资标准： 1、最...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
员工工资不发去哪里投诉
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肖丹婷律师|
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遇到工伤工资厂里不按照平均工资只给基本工资合法吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工伤假期的工资待遇，是基本工资还是，平均工资
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工伤假期间的工资是指员工停工留薪期间的待遇，是根据员工平级工资进行计算的。依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变...
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公司解雇员工是按照平均工资赔偿还是基本工资赔偿
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用人单位辞退劳动者的，其工资应当按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月实际发的平均工资来进行计算的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 用人单位无故辞退...
广东在线咨询顾问团
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公司倒闭应按基本工资还是按平均工资赔偿
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一、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是...
甘肃在线咨询顾问团
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怀孕按照基本工资给吗
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怀孕期间工资不是按照基本工资给，休产假期间怀孕女职工的工资按照平均工资给。产假期间公司发放的工资和社...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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裁员补偿工资按平均工资算吗
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司裁员赔偿标准是按照员工离职前12个月的平均工资来计算的,如果平均工资低于最低工资标准的,按最低工资...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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请假不发工资合法吗
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黄世皓律师|
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员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
后后补助金按基本工资还是按地区平均工资？
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工伤职工辞职没有工龄补偿，工伤辞职待遇为：工伤医药费、护理费、营养费；工伤治疗期间的工资福利不变；一次性伤残补助金；一次性医疗补助和就业补助（按照地区平均工资）。...
北京在线咨询顾问团
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工伤只给基本工资这种做法合理吗？
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《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，...
四川在线咨询顾问团
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2023赔偿金怎算按基本工资还是年平均工资那
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一次性伤残补助金按缴费工资，一次性医疗和就业补助金按市平均工资...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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工厂停工停产工资怎么发放
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徐来福律师|
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过年日期按是按基本工资还是月平均工资计算
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这个问题，从实际操作上是取决于你们向给你交什么基数但是从理论上，如果你是第一个月进缉长光短叱的癸痊含花的，个么就是你的约工资如果你早就在了，那么你的2015缴费基数，应该是你2014.1-2014.1...
上海在线咨询顾问团
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病假工资按上年度平均工资算基数合理吗
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病假工资根据上年度平均工资算基数合理合法。病假工资的计算基数和计算系数确定后，便可计算出病假工资的数额。病假工资=(计算基数/21.75)×计算系数×病假天数。第四条职工患病，医疗期内停工治疗在6个月...
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